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Carrosserie

Les quelque 14 500 employé-e-s de la branche tra­vaillent prin­cipale­ment en tant que carrossiers/ères et peintres en carrosserie dans un millier d’entre­prises, pour la plupart petites. La con­currence et la pression sur les prix sont fortes. Il est donc d’autant plus important que Syna s’engage pour des con­ditions de travail homogènes et équi­tables. Les membres Syna reçoivent le rem­bourse­ment des con­tri­butions pro­fessionnelles et aux frais d’exécution.
Champ d’application de la CCT
CCT
carrosserie suisse
Jusqu'à quand?
31.12.2025
Où?
Toute la Suisse. Exceptions : Canton du Jura, district administratif du Jura bernois, canton de Genève (uniquement pour les salaires minimaux)
Pour qui?
Employé-e-s spécialisé-e-s, en partie apprenti-e-s, sauf les cadres
DFO
Non
Details, salaires
Salaire minimal
Suisse (sans GE, TI)

Fr. par mois

a) Salarié-e-s qualifié-e-s dans la branche avec CFC

  • 2 premières années après le CFC
4625
  • plus de 2 ans après le CFC
4825

b) Salarié-e-s avec AFP

  • 2 premières années après l'AFP
4175
  • plus de 2 ans après l'AFP
4325

c) Salarié-e-s sans CFC ni CAP

  • jusqu'à 7 ans d'expérience prof.
4125
  • plus de 7 ans d'expérience prof.
4325
Canton du Tessin

Fr. par mois

a) Salarié-e-s qualifié-e-s dans la branche avec CFC

  • 2 premières années après le CFC
4475
  • plus de 2 ans après le CFC
4575

b) Salarié-e-s avec AFP

  • 2 premières années après l'AFP
4125
  • plus de 2 ans après l'AFP
4225

c) Salarié-e-s sans CFC ni CAP

  • jusqu'à 2 ans d'expérience prof.
4000
  • plus de 2 ans d'expérience prof.
4125
  • plus de 7 ans d'expérience prof.
4225
Canton de Genève

Fr. par mois

a) Salarié-e-s CFC ou CAP

  • 1ère année après l'obtention du diplôme

4635

  • plus d'un an après l'obtention du diplôme

4820

  • plus de 2 ans après l'obtention du diplôme

5045

  • plus de 5 ans après l'obtention du diplôme

5255

b) Salarié-e-s avec AFP

  • 2 premières années après l'AFP
4275
  • plus de 2 ans après l'AFP
4355
  • plus de 5 ans après l'AFP
4830

c) Salarié-e-s sans CFC ni CAP

  • jusqu'à 2 ans d'expérience prof.

4170

  • plus de 2 ans d'expérience prof.

4275

  • plus de 7 ans d'expérience prof.
4585
Augmentations salariales
125.– Fr. en général sur les salaires réels et minimaux, 150.– Fr. dans le canton du Tessin, jusqu'à un salaire brut maximal de 6700.– Fr. et pour une durée d'engagement de plus de 6 mois
Temps de travail
41 ou 42 heures par semaine, au choix selon les entreprises

Canton de Genève:
Temps de travail annuel flexible
Moyenne 41 heures par semaine, 177,7 heures par mois
Vacances
Selon la durée du travail (41-42 h/semaine)
Jusqu’à 20 ans révolus: 30/25 jours ouvrables
À partir de 20 ans révolus: 25/20 jours ouvrables
À partir de 49 ans révolus: 30/25 jours ouvrables
À partir de 59 ans révolus,
5 ans de ser
Frais dexécution
Contribution aux frais d’exécution Fr. 10.– par mois
Contribution formation professionnelle Fr. 20.– par mois
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