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Industrie du meuble

L’industrie du meuble, qui emploie environ 1200 salarié-e-s dans 40 entreprises, évolue depuis longtemps dans des conditions de marché difficiles. Ces dernières années, de nombreuses entreprises ont été contraintes de délocaliser leur production à l’étranger, voire de cesser leur activité ou de fusionner. Dans ce contexte, Syna demande aux employeurs un engagement en faveur de la place industrielle suisse et plus de formation continue pour le personnel. Les membres Syna reçoivent le remboursement des contributions professionnelles et aux frais d’exécution.
Champ d’application de la CCT
CCT
Industrie suisse du meuble
Jusqu'à quand?
Se prolonge, sans résiliation, automatiquement par un an
Où?
Toute la Suisse
Pour qui?
Tous les employé-e-s, y inclus les apprenti-e-s
DFO
Oui
Details, salaires
Salaire minimal
 

Fr. par mois

Fr. par heure

Employé-e-s qualifié-e-s CC

5224

29.35

Employé-e-s qualifié-e-s CFC

4646

26.10

Employé-e-s semi-qualifié-es AFP

4139

23.25

Auxiliaires

3700

20.79


Dès le 5ème année après l'apprentissage
 

Fr. par mois

Fr. par heure

Employé-e-s qualifié-e-s CC

5274

29.63

Employé-e-s qualifié-e-s CFC

4696

26.38

Employé-e-s semi-qualifié-e-s AFP

4239

23.81

Auxiliaires

3800

21.35

Augmentations salariales
2023: 1% d’augmentation générale, 0,5% individuelle
Temps de travail
Moyenne 41 heures par semaine
Flexible 32 à 45 heures par semaine
Vacances
Jeunes et apprenti-e-s: 25 jours ouvrables
À partir de la 1re année de service: 21 jours ouvrables
De 40 à 50 ans: 22 jours ouvrables
À partir de 50 ans: 25 jours ouvrables
À partir de 60 ans: 30 jours ouvrables
Congé de maternité/paternité
Congé paternité: 10 jours
Frais dexécution
Catégorie de salaire A1/A2: 324.– Fr. / 312.– Fr. par an
Catégorie de salaire B1/B2: 276.– Fr. / 216.– Fr. par an
Apprentis: 60.– Fr. par an
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