Location de services
Plus de 300 000 salarié-e-s sont assujetti-e-s à la CCT location de services. Cela en fait la plus grande CCT de Suisse, dont Syna est l’un des partenaires sociaux. La signature de la CCT en 2012 a constitué une étape essentielle pour la branche du travail temporaire, puisqu’elle garantit aux travailleurs et travailleuses loué-e-s, dans toutes les branches, des salaires et conditions de travail surs. À partir de 2024, la CCT a été prolongé et les salaires ont été augmentés.
Champ d’application de la CCT
CCT | Location de services tempservice |
Jusqu'à quand? | 2027 |
Où? | Toute la Suisse |
Pour qui? | Employé-e-s loué-e-s des entreprises avec une autorisation de location de services (comformément à la Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services LES) |
DFO | Oui |
Details, salaires
Salaire minimal
Sans formation professionnelle
Employé-e-s spécialisé-e-s
Formation professionnelle (CFC ou AFP avec trois ans de pratique prof.)
|
Fr./mois |
Fr./h |
|
|
Tessin |
3'365.00 |
18.46 |
|
Région de hauts salaires* |
3'951.26 |
21.68 |
| Géneve | 4'092.00 | 22.45 |
|
Autres régions |
3'744.86 |
20.55 |
|
Fr./mois |
Fr./h |
|
|
Tessin |
3'731.57 |
20.47 |
|
Région de hauts salaires* |
4'286.34 |
23.52 |
|
Autres régions |
4'013.89 |
22.02 |
|
Fr./mois |
Fr./h |
|
|
Tessin |
4'240.42 |
23.27 |
|
Région de hauts salaires* |
4'870.84 |
26.73 |
|
Autres régions |
4'561.24 |
25.03 |
* Agglomeration Berne, Arc lémanique, Cantons de BS, BL, ZH et GE
Compléments salariaux
Travail de nuit: 25%
Travail de dimanche: 50%
Dispositions internes ou résultants de conventions collectives de travail dans des entreprises connaissant le travail en équipe et le travail dominical régulier (domaine de la santé, restauration, transports publics et régies publiques, tourisme, etc.) doivent être appliquées, en matière de suppléments de salaire, également pour le personnel loué.
Travail de dimanche: 50%
Dispositions internes ou résultants de conventions collectives de travail dans des entreprises connaissant le travail en équipe et le travail dominical régulier (domaine de la santé, restauration, transports publics et régies publiques, tourisme, etc.) doivent être appliquées, en matière de suppléments de salaire, également pour le personnel loué.
Temps de travail
Temps de travail normal: 42 heures par semaine
Vacances
20 jours ouvrables (8,33%)
Jusqu’à l’âge de 20 ans et dès l’âge de 50 ans révolus: 25 jours ouvrables (10,6%)
Jusqu’à l’âge de 20 ans et dès l’âge de 50 ans révolus: 25 jours ouvrables (10,6%)
Frais d’exécution
0.4% employeur / salarié