Nettoyage
La CCT actuellement en vigueur apporte des améliorations significatives: accès facilité aux cours de formation, augmentation du nombre de jours payés pour la formation, hausse annuelle garantie des salaires minimaux jusqu’en 2021. Depuis la conclusion de la première CCT, le salaire réel a augmenté de 22%. De nouvelles augmentations salariales entrent en vigueur le 1er janvier 2024.
Par ailleurs, la branche romande du nettoyage a mis en place une filière diplômante et encourage la formation continue qui, pour le personnel non-qualifié, est financée par les contributions professionnelles. Ces formations peuvent être suivies dans les deux écoles liées à la CCT: l’EGP (Ecole genevoise de la propreté), à Genève et la MRP (Maison romande de la propreté), près de Lausanne.
Champ d’application de la CCT
CCT | CCT pour le secteur du nettoyage en bâtiment pour la Suisse Romande |
Jusqu'à quand? | 31.12.2024 |
Où? | Cantons de Genève, Vaud, Valais, Fribourg, Neuchâtel, Jura (y compris le Jura bernois) |
Pour qui? | Personnel qualifié et non-qualifié de nettoyage d’entretien et de nettoyage spécifique, y compris les apprenti-e-s, à l’exception du personnel administratif et du personnel d’encadrement technique |
DFO | Oui |
Details, salaires
Nettoyage spécifique et de chantier - Dès le 1.1.2024
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Fr./h |
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Chef-fe d’équipe |
29.45 |
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Nettoyeur/euse avec CFC, depuis plus de 2 ans dans la branche |
28.15 |
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Nettoyeur/euse avec CFC, depuis moins de 2 ans dans la branche |
26.75 |
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Nettoyeur/euse avec AFP |
25.00 |
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Nettoyeur/euse sans qualification, depuis plus de 4 ans dans la branche |
24.15 |
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Nettoyeur/euse sans qualification, depuis moins de 4 ans dans la branche |
22.65 |
Nettoyage d’entretien - Dès le 1.1.2024
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Suisse romande |
GE |
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Nettoyeur/euse d’entretien avec diplôme EGP ou MRP |
21.25 |
22.45* |
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Nettoyeur/euse d’entretien sans diplôme EGP ou MRP |
20.25 |
22.45* |
*Pour le canton Genève, le salaire minimum cantonal s'applique: salaire horaire de base (22.45) + 13e salaire (1.87) = 24.32 CHF/heure (salaire horaire minimum cantonal dès le 1.1.2024).
Apprenti-e-s
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Fr./mois |
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1re année |
940.00 |
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2e année |
1330.00 |
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3e année |
1970.00 |
Employé-e-s à superviser, supplément horaire:
de 3 à 5 employé-e-s: 1.– Fr.
de 6 à 9 employé-e-s: 2.– Fr.
de 10 employés ou plus: 3.– Fr.
Travail de nuit régulier: 15% en argent, 10% en temps
Travail du dimanche: 50% en argent
Service de piquet: 3.00 Fr. par heure, le temps d’intervention et de déplacement est majoré 50% en temps (dimanche 100%)
Véhicule privé: 0.70 Fr. le kilomètre.
Repas de midi: 18.50 Fr.
4 semaines
Dès la 6e année de service: 4 semaines et 1 jour
Plus de 50 ans et 5 années de service: 4 semaines et 2 jours
Moins de 20 ans: 5 semaines
Canton GE
4 semaines
Plus de 5 ans de service chez le même employeur: 4 semaines et 1 jour
Dès la 11e année de service chez le même employeur: 5 semaines
Moins de 20 ans: 5 semaines
Apprenti-e-s moins de 20 ans
1re année: 8 semaines
2e année: 7 semaines
3e année: 6 semaines
Apprenti-e-s dès 20 ans
1re année: 7 semaines
2e année: 6 semaines
3e année: 5 semaines
Formations gratuites dans les écoles suivantes: Maison Romande de la Propreté (MRP) et/ou Ecole Genevoise de la Propreté (EGP)
5 jours de congé-formation payé par année
Accord particulier sur la protection contre le harcèlement sexuel