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Sécurité

Les employé-e-s des entreprises de services de sécurité travaillent souvent de manière flexible sur différents sites, de jour comme de nuit. Les dispositions de la CCT de la branche garantissent des conditions de travail équitables. Le contrat prévoit un temps de travail annuel pour les employé-e-s à temps plein entre 1801 et 2300 heures. En outre, des indemnités de déplacement sont versées, que ce soit d'un lieu de travail à l'autre ou du domicile au lieu de travail convenu par contrat. Un système clair réglemente le salaire minimal du personnel.
Champ d’application de la CCT
CCT
CCT Association des entreprises suisses de services de sécurité AESS
Jusqu'à quand?
31.12.2024
Où?
Toute la Suisse
Pour qui?
Personnel opérationnel, à l'exclusion des directeurs et du personnel de direction.
DFO
Oui
Details, salaires
Salaire minimal
Catégorie d'engagement A: temps de travail annuel de 2000 heures

Années de service

Fr. par an

1ère

53 835

2ème

54 820

3ème

56 430

4ème

57 800

5ème

58 935

6ème

59 520

7ème

59 900

8ème

60 285

9ème

60 680

10ème

61 045

11ème

61 435

12ème

61 820

dès la 13ème

62 255

  1. Les salaires annuels minimaux annuels sont adaptés en fonction du temps de travail. Celui-ci peut être compris entre 1801 et 2300 heures.
  2. Les salaires pour les collaborateurs/trices de moins de 25 ans ne peuvent être inférieurs que de Fr. 150.– par mois au maximum.
Catégorie d'engagement B: temps de travail annuel de 1400 heures

Années de service

Fr. par an

1ère

35 275

2ème

35 850

3ème

36 600

4ème

37 535

5ème

37 960

dès la 6ème

38 320

  1. Les salaires annuels minimaux annuels sont adaptés en fonction du temps de travail. Celui-ci peut être compris entre 901 et 1800 heures.
Catégorie d'engagement C: Salaires horaires sans indemnité de vacances
 

Fr. par heure

Années de services / Cantons

ZH

BS, BL, GE

Autres

1.

24.40

23.90

23.35

2.

24.65

24.15

23.60

3.

24.85

24.35

23.80

dès 4.

25.20

24.70

24.15

Salaires minimaux convoyage de fonds (CIT) / transport de valeurs
Catégorie d'engagement A: temps de travail annuel de 2000 heures

Années de service

Fr. par an

1ère

53 835

2ème

54 960

3ème

56 415

4ème

57 555

5ème

58 600

6ème

58 980

7ème

59 125

8ème

59 495

9ème

59 875

10ème

60 245

11ème

60 620

12ème

60 990

dès la 13ème

61 420

  1. Les salaires annuels minimaux annuels sont adaptés en fonction du temps de travail. Celui-ci peut être compris entre 1801 et 2300 heures.
  2. Les salaires pour les collaborateurs/trices de moins de 25 ans ne peuvent être inférieurs que de Fr. 150.– par mois au maximum.
Catégorie d'engagement B: temps de travail annuel de 1400 heures

Années de service

Fr. par an

1.

34 910

2.

35 490

3.

36 245

dès 4.

37 175

  1. Les salaires annuels minimaux annuels sont adaptés en fonction du temps de travail. Celui-ci peut être compris entre 901 et 1800 heures.
Catégorie d'engagement C: Salaires horaires sans indemnité de vacances
 

Fr. par heure

Années de service / Cantons

ZH

BS, BL, GE

Autres

1.

24.30

23.80

23.25

dès 2.

24.50

24.00

23.40

Compléments salariaux
Avec brevet fédéral: supplément d'au moins 200.– Fr. par mois ou d'au moins 1.20 Fr. par heure
Missions avec chien de service: forfait mensuel d'au moins Fr. 150.– Fr. ou au moins 1.50 Fr. par heure
Temps de travail
Travail à temps plein: temps de travail annuel de 1'801 à 2'300 heures au maximum
Vacances
À partir de la 1ère année de service: 4 semaines (20 jours ouvrables)
À partir de la 5ème année de service et de la 45ème année / à partir de la 10e année de service et de la 40ème année / à partir de la 15ème année de service / jusqu'à la 20ème année complète: 5 semaines (25 jours ouvrables)
À partir de la 10ème année de service et de la 60ème année: 6 semaines (30 jours ouvrables)

En salaire horaire jusqu'à 900 heures par an
Jusqu'à 20 ans: 5 semaines
À partir de 21 ans: 4 semaines
Frais dexécution
Catégorie A: 30.– Fr. par an
Catégories B/C: 0.15 Fr. par heure
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