Tuileries-briqueteries

L’industrie de la tuilerie et briqueterie fournit des produits spécifiques, surtout au secteur principal de la construction et à l’enveloppe des édifices. Sauf quelques rares exceptions, les grandes entreprises suisses ont été rachetées par des groupes étrangers. Syna s’engage pour des salaires équitables et pour des investissements dans la formation continue des quelque 420 employés des 18 entreprises de la branche. Les membres Syna reçoivent le remboursement des contributions professionnelles et aux frais d’exécution.

Champ d’application de la CCT

CCT	Tuileries-Briqueterie
Jusqu'à quand?	30 juin 2021
Où?	Toute la Suisse à l’exception du canton TI et des parties du canton GR
Pour qui?	Tous les salarié-e-s, à l'exception des cadres, du personnel technique et commercial et des apprenti-e-s
DFO	Oui

Details, salaires

Salaire minimal

Travailleurs et travailleuses en pleine possession de leur capacité de travail, sans apprentissage professionnel

	Fr. par mois
jusqu’à 19 ans	4'000
âgés entre 19 et 22 ans	4'200
à partir de 23 ans	4'400

Employé-e-s avec examen de fin d'apprentissage qui exercent leur profession apprise gagnent Fr. 400.– par mois ou Fr. 2.20 de plus par heure. S'il existe des approches locales, elles sont décisives.

13^e salaire mensuel

Oui (après la probation et un délai de carence)

Augmentations salariales

2023: 150.- francs général

Temps de travail

Annuelle 2'190 heures
Moyenne 182,5 heures par mois, 42 heures par semaine, durée hebdomadaire flexible 35-45 heures

Vacances

À partir de la 1^ère année de service: 5 semaines
Après la 1^ère année de service jusqu'à 49 ans: 4,5 semaines
À partir de 49 ans révolus: 5 semaines

Congé de maternité/paternité

10 jours ouvrables