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Gebäudetechnik

Wegen der schnellen Entwicklung im Bereich der energetischen Lösungen boomt die Branche. Rund 2'800 Betriebe beschäftigen gut 17'000 Arbeit­nehmende. Syna setzt sich dafür ein, dass auch die Lohnentwicklung für die Mitarbeitenden mit der rasanten Entwicklung der Branche mithält und dass weiterhin gute Arbeitsbedingungen herrschen. Syna-Mitglieder erhalten die Berufs- und Vollzugskostenbeiträge erstattet.
Geltungsbereich GAV
GAV
Schweizerische Gebäudetechnikbranche suissetec
Bis wann?
2024
Wo?
Ganze Schweiz, ausser Kantone GE, VD, VS, falls andere Verträge bestehen
Für wen?
Montagepersonal sowie in Werkstatt und Magazin Beschäftigte, teilweise Lehrlinge, ohne Kader, kaufmännisches Personal
AVE
30.06.2023
Details, Löhne
Mindestlöhne

Installateur/-in 1 (bisher Monteur/-in 1)
Arbeitnehmende mit schweizerischem oder gleichwertigem Fähigkeitsausweis EFZ

Jahr(e) nach Lehrabschluss

Fr. pro Monat

Fr. pro Stunde

im 1. Jahr

4'500

25.97

im 3. Jahr

4'800

27.70

im 5. Jahr

5'100

29.43

im 7. Jahr

5'400

31.16

Installateur/-in 2 (bisher Monteur/-in 2a / Monteur/-in 2b)
Arbeitnehmende mit handwerklichem Lehrabschluss in einer metallverarbeitenden Branche oder EBA in der Gebäudetechnikbranche

Jahr(e) nach Lehrabschluss

Fr. pro Monat

Fr. pro Stunde

im 1. Jahr

3'900

22.50

im 2. Jahr

4'000

23.08

im 3. Jahr

4'200

24.24

im 4. Jahr

4'400

25.39

Installateur/-in 3 (bisher Monteur/-in 2c)
Arbeitnehmende, die das 20. Altersjahr erfüllt haben 

Jahr(e) nach Lehrabschluss

Fr. pro Monat

Fr. pro Stunde

im 1. Jahr

3'900

22.50

im 2. Jahr

4'000

23.08

im 3. Jahr

4'200

24.24

im 4. Jahr

4'400

25.39

Aktuelle Lohnerhöhungen
2024: 120.– generell
Arbeitszeit
Flexible Jahresarbeitszeit, durchschnittlich 40 Wochenstunden
Ferien
bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
21. bis vollendetes 35. Altersjahr: 25 Arbeitstage
36. bis vollendetes 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
50. bis vollendetes 54. Altersjahr: 27 Arbeitstage
55. bis vollendetes 60. Altersjahr: 28 Arbeitstage
61. bis vollendetes 65 Altersjahr: 30 Arbeitstage
Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
16 Wochen Mutterschaftsurlaub. 10 Tage Vaterschaftsurlaub.
Berufsbeitrag
25.– pro Monat, regionaler Beitrag je nach Region/Kanton möglich
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