Location de services: reprendre le dialogue social!
Swissstaffing, l'organisation patronale des agences de travail temporaire, a suspendu aujourd'hui les négociations pour le renouvellement de la CCT de la location de services quelques heures seulement avant une rencontre à laquelle les partenaires sociaux s'étaient engagés à participer. Pour motiver cette suspension, Swissstaffing invoque entre autres la question du temps de travail. L'association patronale exige notamment des concessions inacceptables en matière de flexibilisation du temps de travail qui vont en dessous des dispositions de la Loi sur le travail. La protection du personnel voulue par le législateur ne serait alors plus garantie.
Les salarié-e-s temporaires ont besoin d'une CCT
Pour les associations d'employé-e-s, il est donc essentiel que les travailleuses et travailleurs temporaires soient protégés par une bonne CCT. La flexibilité du temps de travail est aujourd'hui déjà très élevée dans la branche, ce qui n'empêche pas les organes de contrôles de constater encore de très nombreux abus en la matière. Une flexibilisation accrue ne serait envisageable qu'avec des mesures de compensation adéquates et de protection efficaces.
Avec la décision de ce jour, Swissstaffing met en danger la plus grande convention nationale en termes de salarié-e-s soumis. Celle-ci court jusqu'à fin 2018. Swissstaffing menace également le partenariat social qui a permis d'améliorer les conditions de travail de plus de 315'00 salarié-e-s et de redorer le blason de la branche. Les associations d'employés regrettent donc vivement cette décision et demandent un retour immédiat à la table des négociations.
Informations complémentaires:
Hans Maissen, directeur du secteur artisanat
