Syna, votre syndicat se réjouit de vous annoncer que les négociations salariales avec la direction de Lidl ont abouti. Ainsi, Syna vous communique les résultats suivants qui entrent en vigueur dès le 1er mars 2022 :
- Augmentation générale des salaires : 0,7%, soit un montant de 30,52.-/mois pour les employé.es sans formation qui travaillent à 100% ; de 30.80.-/mois pour les employé.es au bénéfice de deux ans de formation ; et de 31.50.-/mois pour les employé.es disposant de 3 ans de formation.
- Augmentations de salaire individuelles (par ex. primes Lidl, si l'on y a encore droit) : 0,3%.
- Responsables de magasin : 500.- versement unique pour les responsables de magasin et les responsables de groupe qui sont depuis longtemps dans le dernier échelon salarial.
Syna continuera à s'engager à vos côtés. C'est la seule manière pour parvenir à une valorisation véritable et une reconnaissance effective de votre travail dans un secteur d'activité où il est toujours demandé de faire plus avec, parfois, moins de moyens.