Industrie graphique
La CCT pour l’industrie graphique règle les conditions de travail de quelque 4000 salarié-e-s. Un office paritaire de formation professionnelle (OPF) encourage la formation continue dans les secteurs clés de la communication visuelle: préimpression, impression et traitement ultérieur.
La nouvelle CCT, qui entre en vigueur en 2019, apporte un congé de paternité payé de 10 jours, avec 10 jours supplémentaires non payés en option. En contrepartie, les syndicats ont cependant dû concéder, durant les négociations, une réduction du supplément pour le travail de nuit dans les imprimeries de journaux.
Les membres Syna reçoivent le remboursement des contributions aux frais d’exécution.
La nouvelle CCT, qui entre en vigueur en 2019, apporte un congé de paternité payé de 10 jours, avec 10 jours supplémentaires non payés en option. En contrepartie, les syndicats ont cependant dû concéder, durant les négociations, une réduction du supplément pour le travail de nuit dans les imprimeries de journaux.
Les membres Syna reçoivent le remboursement des contributions aux frais d’exécution.
Champ d’application de la CCT
CCT | Industrie graphique, Viscom |
Jusqu'à quand? | 2025 |
Où? | Toute la Suisse |
Pour qui? | Tout-e-s les travailleurs-euses spécialisé-e-s en graphique qui sont employé-e-s dans les entreprises membres de viscom ou des sociétés. |
DFO | Non |
Details, salaires
Salaire minimal
Travailleurs et travailleuses professionnel-le-s (apprentissage de 4 ans)
Travailleurs et travailleuses professionnel-le-s (apprentissage 3 ans)
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Fr./mois |
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1re à 4e année dans la profession |
4200 |
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Dès 5e année dans la profession |
4500 |
Travailleurs et travailleuses professionnel-le-s dans la finition industrielle
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Fr./mois |
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1re à 4e année dans la profession |
3900 |
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Dès 5e année dans la profession |
4500 |
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Fr./mois |
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1re à 4e année dans la profession |
3800 |
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Dès 5e année dans la profession |
4300 |
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Fr./mois |
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Travailleurs et travailleuses professionnel-le-s (apprentissage 2 ans) |
3700 |
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Travailleurs et travailleuses non-qualifié-e-s |
3800 |
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Travailleurs non-qualifiés dans la reliure industrielle |
3500 |
Les entreprises artisanales de reliures de livres peuvent appliquer au personnel professionnel un salaire minimal inférieur de 175.– Fr.
Augmentations salariales
Sont négociées dans les entreprises
Temps de travail
Moyenne 40 heures par semaines
Possible sous condition: 42 heures
Flexible 30–45 heures par semaine
Possible sous condition: 42 heures
Flexible 30–45 heures par semaine
Vacances
5 semaines
À partir de 50 ans: 6 semaines
À partir de 50 ans: 6 semaines
Congé de maternité/paternité
Congé paternité: 10 jours payés, 10 jours supplémentaires non payés sur demande
Frais d’exécution
Travailleurs et travailleuses professionnel-le-s: 360.– Fr. par an
Travailleurs et travailleuses non qualifié-e-s et conducteurs/conductrices de machines : 180.– Fr. par an
Travailleurs et travailleuses non qualifié-e-s et conducteurs/conductrices de machines : 180.– Fr. par an