Nettoyage (A)
La branche du nettoyage s’est professionnalisée et modifiée en profondeur au cours des dernières décennies. En Suisse alémanique, la branche emploie quelque 65'000 personnes. Bon nombre d’entre elles n’ont pas encore de diplôme professionnel suisse. Il donc d’autant plus important que la formation CCT donne aux salarié-e-s la possibilité de suivre gratuitement des cours d’allemand et professionnels avec diplôme à la clé. Les personnes ayant obtenu un diplôme de fin de formation reçoivent un salaire minimal nettement plus élevé.
Grâce aux négociations CCT, le salaire minimal a augmenté de 25% au cours des 14 dernières années. Par ailleurs, un 13e salaire complet est accordé depuis 2012.
Grâce aux négociations CCT, le salaire minimal a augmenté de 25% au cours des 14 dernières années. Par ailleurs, un 13e salaire complet est accordé depuis 2012.
Champ d’application de la CCT
CCT | Branche du nettoyage Suisse alémanique, Allpura |
Jusqu'à quand? | 2025 |
Où? | Suisse alémanique |
Pour qui? | Personnel qualifié et non-qualifié (nettoyage, hygiène et désinfection), y inclus les apprenti-e-s |
DFO | Oui |
Details, salaires
Salaire minimal
Nettoyage d’entretien
Nettoyage spécial
Nettoyage secteur hospitalier
Nettoyage de véhicules
Nettoyeur-euse
| 2024, Fr./h | |
|
Sans formation CCT |
20.80 |
|
Avec formation CCT |
21.80 |
|
Chef(fe) d'objet/contremaître (base de négociation niveau de salaire II) |
Individuel |
| 2024, Fr./h | |
|
Sans formation CCT |
22.70 |
|
Avec formation CCT |
23.70 |
|
Chef(fe) d'objet/contremaître (base de négociation niveau de salaire II) |
Individuel |
| 2024, Fr./h | |
|
Sans formation CCT |
21.20 |
|
Avec formation CCT |
22.20 |
|
Chef(fe) d'objet/contremaître (base de négociation niveau de salaire II) |
Individuel |
| 2024, Fr./h | |
|
Sans formation CCT |
22.50 |
|
Avec formation CCT |
23.50 |
|
Chef(fe) d'objet/contremaître (base de négociation niveau de salaire II) |
Individiuel |
|
Fr./h |
|
|
CFC |
22.00 |
|
AFP |
24.75 |
13e salaire mensuel
Oui, si la relation de travail dure plus de 3 mois.
Compléments salariaux
Transport et repas de midi pour les équipes d’intervention mobiles
Service de piquet pour la catégorie nettoyage d’hôpitaux
Jusqu’à 4 heures: Fr. 10.– Fr.
Jusqu’à 8 heures: 20.– Fr.
Jusqu’à 12 heures: 30.– Fr.
Plus de 12 heures: 50.– Fr.
Service de piquet pour la catégorie nettoyage d’hôpitaux
Jusqu’à 4 heures: Fr. 10.– Fr.
Jusqu’à 8 heures: 20.– Fr.
Jusqu’à 12 heures: 30.– Fr.
Plus de 12 heures: 50.– Fr.
Augmentations salariales
2023: 3% compensation du renchérissement
Temps de travail
42 heures par semaine
Vacances
Jusqu’à 20 ans révolus: 5 semaines
A partir de l’année civile des 21 ans révolus: 4 semaines
Dès le début de l’année civile des 50 ans révolus et au moins 5 ans de service: 5 semaines
Un supplément de 8,33% (4 semaines de vacances) resp. 10,64% (5 semaines de vacances) est calculé pour les employés rémunérés à l’heure. Le salaire des vacances est versé lorsque les vacances sont effectivement prises.
A partir de l’année civile des 21 ans révolus: 4 semaines
Dès le début de l’année civile des 50 ans révolus et au moins 5 ans de service: 5 semaines
Un supplément de 8,33% (4 semaines de vacances) resp. 10,64% (5 semaines de vacances) est calculé pour les employés rémunérés à l’heure. Le salaire des vacances est versé lorsque les vacances sont effectivement prises.
Congé de maternité/paternité
Congé maternité: 16 semaines à 80% du dernier salaire versé
Frais d’exécution
0,65% du salaire ou 0,45% pour les entreprises de moins de 6 employé-e-s