Nettoyage (A)

La branche du nettoyage s’est professionnalisée et modifiée en profondeur au cours des dernières décennies. En Suisse alémanique, la branche emploie quelque 65'000 personnes. Bon nombre d’entre elles n’ont pas encore de diplôme professionnel suisse. Il donc d’autant plus important que la formation CCT donne aux salarié-e-s la possibilité de suivre gratuitement des cours d’allemand et professionnels avec diplôme à la clé. Les personnes ayant obtenu un diplôme de fin de formation reçoivent un salaire minimal nettement plus élevé.Grâce aux négociations CCT, le salaire minimal a augmenté de 25% au cours des 14 dernières années. Par ailleurs, un 13e salaire complet est accordé depuis 2012.

Champ d’application de la CCT

CCT	Branche du nettoyage Suisse alémanique, Allpura
Jusqu'à quand?	2029
Où?	Suisse alémanique
Pour qui?	Personnel qualifié et non-qualifié (nettoyage, hygiène et désinfection), y inclus les apprenti-e-s
DFO	Oui

Details, salaires

Salaire minimal

1. Catégorie nettoyage d’entretien (déf. selon l‘art. 4.1 CCT)

	Fr./heure	Dès 2028, Fr./heure
Nettoyeur/nettoyeuse d’entretien I	21.40	21.95
Nettoyeur/nettoyeuse d’entretien II	22.90	23.45
Responsable d’objet / chef-fe d‘équipe (base de négociation échelon de salaire II)	individuel	individuel

2. Catégorie nettoyage spécial (déf. selon l‘art. 4.2 CCT)

	Fr./heure	Dès 2028, Fr./heure
Nettoyeur/nettoyeuse spécial-e I	23.40	23.95
Nettoyeur/nettoyeuse spécial-e II	24.90	25.45
Responsable d’objet / chef-fe d‘équipe (base de négociation échelon de salaire II)	individuel	individuel

3. Catégorie nettoyage en milieu hospitalier (déf. selon l’art. 4.3 CCT)

	Fr./heure	Dès 2028, Fr./heure
Nettoyeur/nettoyeuse spécial-e I	21.85	22.40
Nettoyeur/nettoyeuse spécial-e II	23.35	23.90
Responsable d’objet / chef-fe d‘équipe (base de négociation échelon de salaire II)	individuel	individuel

4. Catégorie nettoyage de véhicules (déf. selon l’art. 4.4 CCT)

	Fr./heure	Dès 2028, Fr./heure
Nettoyeur/nettoyeuse de véhicules I	23.20	23.75
Nettoyeur/nettoyeuse de véhicules II	23.50	25.75
Responsable d’objet / chef-fe d‘équipe (base de négociation échelon de salaire II)	individuel	individuel

Salaire minimal AFP
(déf. selon l‘art. 4.5 CCT)

	Fr./mois	Fr./heure
Employé-e-s avec AFP	4'200.00	23.10

Salaire minimal CFC
(déf. selon l‘art. 4.6 CCT)

	Fr./mois	Fr./heure
Employé-e-s avec CFC	4'700.00	25.80

13^e salaire mensuel

Oui, si la relation de travail dure plus de 3 mois.

Compléments salariaux

Transport et repas de midi pour les équipes d’intervention mobilesService de piquet pour la catégorie nettoyage d’hôpitauxJusqu’à 4 heures: Fr. 10.– Fr.Jusqu’à 8 heures: 20.– Fr.Jusqu’à 12 heures: 30.– Fr.Plus de 12 heures: 50.– Fr.

Augmentations salariales

2026 : 3 % 2028 : 2 %

Temps de travail

42 heures par semaine

Vacances

Jusqu’à 20 ans révolus: 5 semainesA partir de l’année civile des 21 ans révolus: 4 semainesDès le début de l’année civile des 50 ans révolus et au moins 5 ans de service: 5 semainesUn supplément de 8,33% (4 semaines de vacances) resp. 10,64% (5 semaines de vacances) est calculé pour les employés rémunérés à l’heure. Le salaire des vacances est versé lorsque les vacances sont effectivement prises.

Congé de maternité/paternité

Congé maternité: 16 semaines à 80% du dernier salaire versé

Frais d’exécution

0,40% du salaire ou 0,30% pour les entreprises de moins de 6 employé-e-s

CCT

CCT Suisse alémanique (a)

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Nettoyage

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Tableau général