La tâche principale de Syna consiste à négocier les conventions collectives de travail (CCT) et les contrats collectifs de travail dans l’intérêt des salariés et de ses membres, puis à s’assurer de leur bonne exécution.
Les branches suivantes bénéficient d’une CCT dans laquelle Syna est partenaire social:
La convention collective de travail (CCT) est l’outil le plus efficace pour assurer des salaires équitables et de bonnes conditions de travail. Les syndicats et les employeurs (ou associations patronales) les négocient en partenariat social. En règle générale, tous les salariés dont l’employeur est membre de l’association patronale sont soumis à la CCT.
Déclaration de force obligatoire
Lorsqu’une CCT est déclarée de force obligatoire (DFO) par la Confédération, elle s’applique à tout le personnel de la branche. Il existe par ailleurs des conventions collectives conclues chacune avec une seule entreprise.
Centre de compétences Exécution CCT
De bonnes CCT sont essentielles, mais elles doivent être appliquées. Notre centre de compétences Exécution CCT y veille.
Le centre de compétences Exécution CCT est le premier interlocuteur en matière de respect et de contrôle des conventions collectives de travail (CCT) que la Confédération a déclarées de force obligatoire.
Nous gérons les bureaux des commissions paritaires professionnelles (CPP), jouant ainsi un rôle d’intermédiaire entre les représentant-e-s des employeurs et du personnel. Nous exécutons les décisions de la CPP et accompagnons les procédures de contrôle.
Avez-vous connaissance d’infractions, ou cherchez-vous quelqu’un qui dirige votre bureau CPP?
