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Technique du bâtiment

La branche est en plein essor en raison de la rapide évolution dans le domaine des solutions énergétiques. Quelque 2800 entreprises emploient plus de 17 000 personnes. Syna s’engage pour que l’évolution des salaires du personnel suive le rythme de l’évolution de la branche et que les conditions de travail restent bonnes. Les membres Syna reçoivent le remboursement des contributions professionnelles et aux frais d’exécution.
Champ d’application de la CCT
CCT
Branche des techniques du bâtiment, suissetec
Jusqu'à quand?
2028
Où?
Toute la Suisse, à l'exception des cantons GE, VD, VS, si d'autres accords existent
Pour qui?
Le personnel de montage, d'ateliers et d'entrepôts, partiellement les apprentis, sans le personnel de direction, et commercial
DFO
Oui (31.12.2029)
Details, salaires
Salaire minimal

Installateur/installatrice (anciennement monteur/monteuse 1)

Travailleurs et travailleuses avec certificat de capacité suisse CFC ou diplôme étranger équivalent

A partir de la fin de l'apprentissage

4'600

A partir de la 3e année après la fin de l'apprentissage

5'100

A partir de la 5e année après la fin de l'apprentissage

5'300

Installateur/installatrice 2 (anciennement monteur/monteuse 2a/2b)

Travailleurs et travailleuses avec CFC dans une profession artisanale de la branche de transformation des métaux ou AFP dans la branche des techniques du bâtiment

A partir de la fin de l'apprentissage

4'100

A partir de la 3e année après la fin de l'apprentissage

4'300

A partir de la 5e année après la fin de l'apprentissage

4'500

Installateur/installatrice 3 (anciennement monteur/monteuse 2c)

Travailleurs et travailleuses âgé-e-s de 20 ans révolus

1ère année d'engagement

4'000

A partir de la 3e année d'engagement

4'100

A partir de la 5e année d'engagement

4'300

Compléments salariaux
Indemnité de repas fr. 17.00
Temps de travail
Durée annuelle du travail flexible, moyenne de 40 heures par semaine
Vacances
Jusqu’à 20 ans révolus: 27 jours ouvrables
De 21 à 35 ans révolus: 25 jours ouvrables
De 36 à 49 ans révolus: 25 jours ouvrables
De 50 à 54 ans révolus: 27 jours ouvrables
De 55 à 60 ans révolus: 28 jours ouvrables
De 61 à 65 ans révolus: 30 jours ouvrables
Congé de maternité/paternité
16 semaines de congé de maternité. 10 jours de congé de paternité.
Frais dexécution
25.– Fr. par mois, contribution régionale possible selon la région/le canton
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