L’égalité salariale maintenant!
Syna lutte contre la discrimination salariale entre les sexes.
Nous luttons contre la discrimination salariale en instaurant la transparence et nous en appelons aux entreprises pour qu’elles s’engagent avec conviction en faveur de l’égalité.
Nous appelons aussi toutes les travailleuses et tous les travailleurs à être solidaires. Engagez-vous pour l’égalité et revendiquez-la – maintenant! Nous sommes à vos côtés pour vous y aider, parce que ce n’est qu’ensemble que nous sommes fort-e-s.
Stop à la discrimination!
Syna condamne toute discrimination sur le lieu de travail.
Nous révélons le plafond de verre et nous combattons les préjugés conscients ou inconscients qui empêchent les femmes d’avancer.
«Non, c’est non!»: le harcèlement sexuel doit être systématiquement dénoncé et poursuivi.
Conciliation entre vie professionnelle et privée
Syna s’engage pour un emploi du temps équilibré.
C’est principalement lors des négociations CCT et au niveau politique que nous luttons contre les obstacles à cet équilibre. Nous œuvrons pour un allongement du congé paternité, pour une meilleure protection contre le licenciement après le congé maternité et pour le droit à des congés consacrés à s’occuper des enfants.
Égalité des rentes
Syna veut des rentes qui permettent de vieillir dans la dignité.
Nous rejetons toute initiative ou réforme résultant en une augmentation de l’âge de la retraite ou une baisse des rentes pour les femmes.
Il faut de nouvelles formes de financement des retraites, telles que l’imposition des transactions boursières ou des plus grandes fortunes du pays.
Responsable égalité
Véronique Rebetez
Ton opinion compte!
Quelles sont les questions d’égalité qui te tiennent à cœur? N’hésite pas à me communiquer tes revendications et ta vision de l’égalité.
