Syna lotta contro la discriminazione salariale tra donne e uomini.

Combattiamo la discriminazione salariale creando trasparenza e chiedendo alle aziende di impegnarsi con convinzione per la parità.

E ci rivolgiamo a tutte le lavoratrici: siate solidali! Impegnatevi a favore della parità e pretendetela, ora! Potete contare sul nostro sostegno – perché insieme siamo forti. 

Syna condanna ogni discriminazione sul lavoro.

Rendiamo visibile la segregazione verticale e lottiamo contro i pregiudizi consci o inconsci che impediscono alle donne di fare carriera.

«No significa no!»: le molestie sessuali devono essere sistematicamente denunciate e perseguite.

Syna si prodiga per agevolare la compatibilità tra lavoro e vita privata.

Nelle trattative per i CCL e a livello politico, ci battiamo contro gli ostacoli che si frappongono a questo equilibrio. Ci battiamo per un congedo di paternità più lungo, per una migliore protezione contro il licenziamento dopo il congedo di maternità e per il diritto a congedi per la cura dei figli.

Syna chiede rendite che consentano alle persone di invecchiare con dignità.

Respingiamo qualsiasi iniziativa o riforma che comporti un aumento dell’età di pensionamento o una riduzione delle rendite per le donne.

Sono necessarie nuove forme di finanziamento delle rendite – ad esempio tassando le transazioni di borsa o le grandi fortune del Paese.