Le esperienze già maturate sono estremamente positive. Resta comunque ancora molto da fere per consentire il pensionamento flessibile in tutti i rami professionali.

Grazie alla Convenzione collettiva per il pensionamento anticipato dei rami affini romandi (CCRA) entrata in vigore il 1° luglio 2004, i lavoratori beneficiano di un pensionamento anticipato finanziariamente sostenibile. La Fondazione RESOR è la cassa di prepensionamento alla quale sono affiliate oltre 3000 imprese, che impiegano 25 000 dipendenti.

Il campo d’applicazione si estende all’insieme delle professioni affini dell’edilizia: falegnami, ebanisti, carpentieri, pittori e gessatori, marmisti, piastrellisti, posatori di pavimenti e di parquet, tecnici della costruzione, personale a prestito.

Per informazioni riguardanti i requisiti, le attività lavorative consentite, la richiesta di prestazioni e qualsiasi altro dubbio, contatta la Fondazione RESOR.

Se desideri una consulenza o vuoi essere aiutato nella presentazione della domanda di prestazioni, contatta il tuo segretariato regionale.

Il pensionamento anticipato (PEAN) nel ramo Posa di ponteggi offre ai lavoratori la possibilità di ritirarsi anticipatamente dalla vita attiva. Il CCL PEAN è valido in tutta la Svizzera per tutte le imprese attive nella posa di ponteggi, comprese le ditte che distaccano personale, i subappaltatori, i lavoratori autonomi e le agenzie ad interim. Sono escluse dal contratto le imprese assoggettate al CCL PEAN per l’edilizia principale così come il personale amministrativo e i quadri dirigenti; questi ultimi, d’intesa con l’azienda, possono tuttavia aderire spontaneamente al CCL PEAN Posa di ponteggi.

L’obbligo di contribuzione PEAN vige fino al momento in cui subentrano le prestazioni o termina al più tardi con il raggiungimento dell’età ordinaria di pensionamento. L’importo dei contributi si orienta al salario soggetto all’AVS.

Il modello si basa su un avere risparmiato individualmente, e se viene lasciato il ramo professionale assicura il libero passaggio integrale.

Per informazioni riguardanti i requisiti, le attività lavorative consentite, la richiesta di prestazioni e qualsiasi altro argomento, contatta la Fondazione PEAN Posa di ponteggi.

Se desideri una consulenza o vuoi essere aiutato nella presentazione della domanda di prestazioni, contatta il tuo segretariato regionale.

Il pensionamento anticipato (PEAN) nel settore del marmo e del granito a partire dal 62° anno d’età ha lo scopo di ammortizzare finanziariamente gli anni di transizione fino al raggiungimento dell’età ordinaria di pensionamento AVS.

I lavoratori e i datori di lavoro versano ciascuno l’1 percento del salario in un apposito fondo. La rendita mensile minima ammonta a 3500 franchi, la massima a 4500 franchi. Il diritto alla rendita è legato a condizioni precise, che sono descritte in modo dettagliato nel Regolamento sul pensionamento anticipato nel settore del marmo e del granito. Durante la fase di pensionamento anticipato (al massimo tre anni), i contributi alla cassa pensione sono completamente a carico della Fondazione MARMOR, mentre i contributi AVS vengono assunti pienamente dal lavoratore.

Il pensionamento anticipato nel settore del marmo e del granito si fonda sulla solidarietà di tutti i lavoratori e tutte le lavoratrici. I lavoratori giovani e attivi pagano per i colleghi più anziani che sono in procinto di andare in pensione. Per quanto riguarda i datori di lavoro, versano contributi al Fondo anche tutte le aziende del ramo che non sono affiliate a un’associazione di categoria, al pari dei membri dell’associazione Naturstein-Verband Schweiz (NVS).

Per informazioni riguardanti i requisiti, le attività lavorative consentite, la richiesta di prestazioni e qualsiasi altro dubbio, visita il sito web di Naturstein-Verbands Schweiz.

Se desideri una consulenza o vuoi essere aiutato nella presentazione della domanda di prestazioni, contatta il tuo segretariato regionale.