Arbeitszeit, Ferienanspruch, Lohn: Unser oberstes Ziel sind faire Arbeitsbedingungen für alle. Wir vertreten Arbeitnehmende aus sämtlichen Berufen in Gewerbe, Dienstleistung und Industrie.
25-Jahr-Jubiläum
Grund zum Feiern!
25 Jahre Syna
Es erwarten dich spannende Infos, Highlights und Wissenswertes aus 25 Jahren Syna!
Unternehmen mit mehr als 100 Angestellten müssen die Lohngleichheit überprüfen und ihre Mitarbeitenden darüber informieren. Wurdest du nicht darüber informiert? Dann kann es sein, dass dein Betrieb die Gesetze gegen Lohndiskriminierung nicht einhält. Wir klären dies ab und setzen Unternehmen, die sich nicht an die Gesetze halten auf die «Schwarze Liste der Lohndiskriminierung».
Ausgerechnet bei den tiefen und mittleren Löhnen sollen die Lohnabzüge massiv steigen – für insgesamt tiefere Renten! Wehr dich dagegen und unterschreibe das Referendum.
Vereint für unsere Zukunft, mit einem besseren GAV!
Ungenügende Bezahlung, Stress, überlange Arbeitstage, keine vorzeitige Pensionierung. Um die Situation zu verbessern und die Zukunft zu sichern, haben die Befragten für 5 Forderungen votiert.
Gebäudetechniker/-innen, ihr habt Besseres verdient!
Der GAV muss dieses Jahr neu ausgehandelt werden; um die Forderungen zu unterstützen, solltest du zusammen mit deinen Kollegen/-innen die Petition unterzeichnen! Nur wenn wir uns alle mobilisieren, erreichen wir Verbesserungen.
Zu unseren wichtigsten Aufgaben gehören das Aushandeln und der Vollzug von Gesamtarbeitsverträgen (GAV) sowie Kollektivarbeitsverträgen im Interesse der Arbeitnehmenden.
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