Gleiche Voraussetzungen für alle
Unsere Forderungen
-
Lohntransparenz für alle
Wenn Frau und Mann wissen, was ihre Kolleginnen und Kollegen verdienen, werden Ungerechtigkeiten sichtbar.
-
Gleiche Chancen
Ob Frau oder Mann, Teil- oder Vollzeit: Es braucht Chancen- und Lohngerechtigkeit in Weiterbildung und Karriere.
-
Finanzielle Unabhängigkeit
Frauen und Männer haben Anrecht auf finanzielle Unabhängigkeit. Während des Arbeitslebens, aber auch während des Ruhestandes. Besonders Tiefst- und Mindestlöhne müssen darum erhöht werden.
-
Mehrarbeit wird bezahlt oder kompensiert
Geleistete Mehrarbeit muss kompensiert oder bezahlt werden.
-
Faire Renten
Teilzeitarbeit darf keine diskriminierenden Folgen im Alter haben. Der Koordinationsabzugs bei der beruflichen Vorsorge muss abgeschafft werden!
-
Vorbereitung, Übergabe und Aufräumen bezahlt
Auch Arbeitsvorbereitungen, die Übergabe und Aufräumarbeiten müssen bezahlt werden.
-
Arbeitszeiterfassung
Die gesetzliche Pflicht der Arbeitszeiterfassung muss weiterhin für alle Arbeitnehmenden gelten. Wir wollen keine Gratisarbeit!
-
Bezahlte Pausen
Pausen müssen entschädigt werden, wenn man dem Arbeitgeber während dieser Zeit zur Verfügung stehen muss.
Leiterin Gewerkschaftspolitik, Recht und Vollzug
Nora Picchi
Arbeitszeit, Ferienanspruch, Lohn: Unser oberstes Ziel sind faire Arbeitsbedingungen für alle.
Welche Themen beschäftigen dich? Schick mir gerne deine Forderungen und Visionen zu.
