Salari equi

Trattative salariali

In molti settori i salari sono troppo bassi. Bastano appena a coprire il sostentamento o non corrispondono al livello di formazione. Nelle contrattazioni per i CCL e nelle annuali trattative salariali, Syna si batte per salari equi.

Ogni anno, a fine estate, Syna valuta la situazione economica, il mercato del lavoro e l’evoluzione dei salari degli anni precedenti. Sui risultati di questa analisi basiamo le nostre rivendicazioni per le trattative salariali con i datori di lavoro, tenendo in debita considerazione anche eventuali situazioni particolari e condizioni problematiche nei singoli rami professionali.

Le nostre rivendicazioni – formulate in base alle specificità dei singoli rami professionali – sono equanimi. Dai datori di lavoro ci aspettiamo però anche rispetto e correttezza nei confronti dei lavoratori. L’impegno profuso per l’azienda deve essere ricompensato. Infatti, è il personale a contribuire in maniera sostanziale al giro d’affari e al successo di un’impresa.

Rivendicazioni

Presupposti uguali per tutti

Trasparenza dei salari per tutti!
Se le donne e gli uomini sanno quanto guadagnano le colleghe e i colleghi di lavoro, le ingiustizie vengono a galla.
Parità di opportunità
Che si tratti di donna o uomo, tempo pieno o tempo parziale: esigiamo la parità di opportunità e salari nella formazione continua e nella carriera professionale.
Rendite eque
Il lavoro a tempo parziale non deve sviluppare effetti discriminatori nella vecchiaia. Syna esige rendite eque e, perciò, l’abolizione della deduzione di coordinamento nella previdenza professionale!
Rilevare gli orari di lavoro
Il mantenimento dell'obbligo legale di rilevare gli orari di lavoro per tutti, perché non vogliamo il lavoro gratuito.
La compensazione o la rimunerazione del lavoro supplementare prestato.
Indennizzo delle pause
L'indennizzo delle pause se durante questo tempo bisogna rimanere a disposizione del datore di lavoro.
La rimunerazione anche di attività preparatorie, consegna dei lavori e rassettamento.
L'aumento dei salari bassi e minimi e l'attuazione della parità retributiva tra donne e uomini.

Calcolatrice dei salari

Quanto guadagna?

La calcolatrice dei salari «Salarium» messa a disposizione dalla Confederazione stima il salario lordo secondo criteri come gli anni di servizio, il gruppo di professioni o la regione. I dati si basano sulla rilevazione svizzera della struttura dei salari dell’Ufficio federale di statistica.

La calcolatrice dei salari riflette la realtà e dunque le iniquità salariali, ad esempio tra donne e uomini. Come sindacato, lottiamo da decenni contro simili ingiustizie. La calcolatrice dei salari offre la possibilità di confrontare con altri il proprio salario. Non rispecchia, tuttavia, la nostra concezione di mondo del lavoro equo.

calcolatrice dei salari Salarium

Che cos’è Salarium?

Con più soci contiamo, meglio riusciamo a far valere le nostre richieste. Aderisci senza indugio al sindacato Syna: insieme siamo più forti – per impieghi equi!

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