Stessi presupposti per tutti
Le nostre rivendicazioni
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Trasparenza dei salari per tutti
Sapere quanto guadagnano le colleghe e i colleghi di lavoro mette in evidenza le iniquità.
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Pari opportunità
Che si tratti di donna o uomo, tempo pieno o tempo parziale, deve esserci parità di opportunità e salari nella formazione continua e nella carriera professionale.
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Indipendenza economica
Donne e uomini hanno diritto all’indipendenza economica – durante la vita attiva, ma anche dopo il pensionamento. È pertanto necessario aumentare soprattutto i salari bassi e minimi.
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Pagamento o compensazione del lavoro supplementare
Il lavoro supplementare prestato deve essere compensato o rimunerato.
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Rendite eque
Il lavoro a tempo parziale non deve avere conseguenze discriminatori nella vecchiaia. È necessario abolire la deduzione di coordinamento nella previdenza professionale!
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Preparazione, consegna e riordino rimunerati
Anche le attività preparatorie, il passaggio di consegne e il rassetto al termine del turno devono essere retribuiti.
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Rilevamento del tempo di lavoro
L’obbligo legale di registrare il tempo di lavoro deve continuare ad applicarsi a tutti i lavoratori e le lavoratrici. Non vogliamo lavoro gratuito!
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Pause rimunerate
Le pause durante le quali bisogna rimanere a disposizione del datore di lavoro devono essere retribuite.
Politica Sindacale, Diritto ed Esecuzione
Nora Picchi
Durata del lavoro, ferie, salari: ci adoperiamo affinché tutti possano beneficiare di condizioni di lavoro eque.
Quali argomenti sono importanti per te? Inviami le tue richieste e visioni.