Les partenaires sociaux de la branche horlogère ont acté l'allocation de renchérissement pour le 1er janvier 2027. Syna veille à préserver le pouvoir d'achat des travailleuses et travailleurs de la branche.
La commission compétente du Conseil national s'est prononcée aujourd'hui en faveur d'une hausse des allocations familiales. Elle a approuvé la mise en œuvre de l'initiative parlementaire Jost (23.406), qui demande une augmentation de ces allocations. Travail.Suisse salue cette décision, qui améliore la situation financière des familles.
Syna Jura a bouclé son sondage dans la branche du paysagisme. Les résultats sont édifiants. Nous attendons des mesures rapides. Notre analyse en détail.
C'est avec inquiétude que le syndicat Syna a appris la suppression de 34 postes chez Tamedia. Cette décision causera une perte de visibilité pour des thématiques sociales essentielles, telles que l'importance de salaires équitable et de bonnes conditions de travail ou la nécessité d'une égalité dans les faits. Cela constitue une réelle menace pour la cohésion sociale.
Les partenaires sociaux Syna / OCST, Unia, l'Union des Employés de Coop ainsi que la Société suisse des employés de commerce et le détaillant Coop ont conclu un accord au terme des négociations salariales pour 2027.
La commission de l'économie du Conseil des États propose à son conseil, par le biais de deux projets, une vaste libéralisation de la loi sur le travail pour certaines catégories de travailleuses et de travailleurs. Les dispositions relatives à la durée du travail et du repos seraient ainsi largement assouplies, voire entièrement supprimées, pour les personnes en télétravail ainsi que pour celles dont le salaire atteint au moins 120'000 francs. Travail.Suisse considère les propositions de la commission comme déséquilibrées. Adapter le droit du travail aux nouvelles réalités exige non pas un démantèlement unilatéral des dispositions de protection, mais une modernisation de la protection de la santé.
À l'issue de la procédure de consultation, Zimmer Biomet ramène de 580 à 490 le nombre de suppressions de postes prévues à Winterthur d'ici 2030, préservant ainsi 90 emplois. Mais compte tenu des emplois toujours menacés et de la prise en compte insuffisante des propositions de la représentation du personnel, Syna ne baisse pas la garde. Ces réductions d'effectifs mettent en péril des moyens de subsistance, un savoir-faire précieux et le site industriel de Winterthur.
Échanger sur leurs expériences, mieux connaître leurs droits et faire entendre leur voix: le Conseil des jeunes 2026 de Travail.Suisse a placé les préoccupations des jeunes travailleuses et travailleurs au centre des discussions. Une journée riche en échanges, à laquelle Syna compte bien prendre toute sa part dès 2027!
Quand tu es en apprentissage, tu es là pour apprendre. Ton entreprise formatrice doit donc non seulement t'expliquer comment travailler en sécurité, mais aussi s'assurer que tu puisse appliquer ces consignes dans ton travail.
Dès le 1er octobre, les titulaires d'un brevet fédéral, d'un diplôme fédéral ou d'un diplôme d'une école supérieure pourront utiliser les compléments de titre « Professional Bachelor » ou « Professional Master ». Travail.Suisse salue l'entrée en vigueur de cette réforme, fruit de plusieurs années de travail politique pour renforcer la formation professionnelle supérieure.
Il a beaucoup été question ces derniers temps des mauvaises conditions de travail dans le commerce de détail. Or, la situation pourrait encore s'aggraver si le personnel de la branche devait à l'avenir travailler trois fois plus souvent le dimanche. ...
Pour promouvoir l'égalité et l'emploi, lutter contre les pénuries de personnel et de main-d'oeuvre qualifiée, et renforcer la cohésion intergénérationnelle : une large alliance issue des milieux économiques, sociaux et politiques – comprenant des représentant·e·s du Centre, des Vert·e·s, du PVL, du PS, PEV, du PLR, d'alliance F et de Travail.Suisse – a déposé aujourd'hui auprès de la Chancellerie fédérale 112 517 signatures certifiées en faveur de l'Initiative populaire fédérale « Pour une société et une économie fortes grâce au congé parental (Initiative pour un congé familial) ». L'alliance a célébré cette grande mobilisation finale et le large soutien de la population lors d'une fête joyeuse réunissant toutes les générations.
Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, salue la décision prise aujourd'hui par le Conseil des États de soutenir l'ensemble des 14 mesures de politique intérieure visant à garantir la protection des salaires. Le Conseil respecte ainsi le compromis de politique intérieure soigneusement négocié par les partenaires sociaux et crée une condition essentielle au soutien des Accords bilatéraux III. Il appartient désormais au Conseil national d'approuver lui aussi le paquet de mesures sur la protection des salaires sans rien en retrancher.
Les primes d'assurance-maladie augmenteront en moyenne de 5,0% en 2027. La prime mensuelle moyenne progressera ainsi de 19.70 francs pour atteindre 412 francs. Pour Syna, la limite du supportable est atteinte: le syndicat demande un gel temporaire des primes ainsi qu'un soutien nettement plus important pour les personnes à bas et moyens revenus.
Le chômage chez les jeunes adultes a fortement augmenté au cours des deux dernières années. Outre un ralentissement conjoncturel, la suppression de postes de premier emploi due à l'utilisation de l'intelligence artificielle ainsi que les problèmes de santé ont notamment contribué à cette situation. L'entrée dans la vie active nécessite donc davantage de temps et de soutien pour les jeunes adultes. Aujourd'hui, le Conseil national n'a pas été disposé à réaliser cet investissement dans l'avenir des jeunes professionnel·le·s. Travail.Suisse regrette cette décision et la considère comme un manque de vision à long terme.