Syna lance la récolte des revendications en vue des négociations de la prochaine convention collective de travail du paysagisme.
Jusqu'à 580 postes de travail sur 730 sont menacés. Pour Syna, les coupes claires prévues relèvent d'une stratégie de maximisation des profits. Le syndicat réclame le maintien des emplois et appelle les responsables politiques à agir.
Le système de santé a atteint ses limites: d'ici 2034, la Suisse aura besoin de plus de 110 000 nouveaux employé·e·s dans la branche. Pour les attirer puis les motiver à rester, il faut améliorer les conditions de travail. Afin de faire pression sur les milieux politiques, le syndicat Syna appelle à une manifestation nationale le 28 novembre 2026 ainsi qu'à une grève du travail de care l'année prochaine.
Les résultats de PISA 2025 viennent de tomber : les jeunes en Suisse obtiennent toujours de (très) bons résultats en comparaison internationale. Mais ils mettent également en évidence un recul des performances en mathématiques et en lecture ainsi que des écarts importants selon l'origine sociale. L'atteinte du niveau minimal de compétence reste un défi pour les élèves défavorisés. Pour Travail.Suisse, les compétences de base constituent un enjeu commun : elles sont essentielles pour les futurs travailleurs, l'économie et la société.
Après l'annonce des suppressions d'emplois à Stein, en Argovie, c'est désormais le site de Novartis à Kleinbasel (Bâle) qui est dans la ligne de mire. Environ 200 collaboratrices et collaborateurs sont touchés, et jusqu'à 130 postes pourraient être supprimés. Syna demande l'abandon des licenciements et le maintien en poste des personnes concernées dans la Suisse du Nord-Ouest.
Aujourd'hui, la CSEC-N a réitéré sa position au sujet d'une intervention visant à supprimer les exceptions à l'obligation de répéter l'analyse de l'égalité salariale dans les entreprises. Travail.Suisse salue vivement cette décision et la considère comme un signal important à l'intention du Conseil national.
L'automne est traditionnellement la période des négociations salariales. Dans un contexte de hausse du coût de la vie, Syna a présenté ses revendications. Nous nous sommes entretenus avec sa présidente, Yvonne Feri, au sujet des principaux enjeux et des défis à relever.
Travailler est important pour trouver sa place en Suisse. Cependant, la langue, les horaires de travail, les responsabilités familiales ou les difficultés d'accès à la formation limitent souvent les possibilités d'emploi pour les femmes migrantes.
Alors même que le stress et la pression au travail augmentent, plusieurs projets discutés à Berne pourraient assouplir les dispositions de protection des travailleuses et travailleurs. Nora Picchi explique pourquoi Syna les suit d'un œil critique et pourquoi il est plus important que jamais de garantir des droits solides aux salariés.[
Durant l'étape cruciale de leur formation, la plateforme «Mon apprentissage, mes droits» informe les apprenties et apprentis de leurs droits et leur permet d'obtenir rapidement des réponses à leurs questions.
Beatrice, couturière de formation, travaille depuis de nombreuses années dans la vente.
Dès fin 2027, les carreleurs et carreleuses de Suisse alémanique pourront prendre leur retraite dès 62 ans. Avec la nouvelle CCT, la branche s'aligne sur la Suisse romande, où des modèles de retraite anticipée existent déjà dans de nombreux métiers du second œuvre.
Une loi peut-elle changer la société ? Dans le cas de la loi sur l'égalité (LEg), qui fête ses 30 ans le 1er juillet 2026, la réponse est oui mais pas à elle seule.
Un grand merci à toutes les déléguées et délégués pour une Assemblée engagée et réussie. La bonne ambiance, les discussions fructueuses et l'intérêt commun pour l'avenir de Syna ont fait de cette Assemblée des délégués un événement exceptionnel!
En septembre 2025, la Commission nationale Migration Syna a lancé une pétition pour demander un arrêt temporaire des augmentations des primes maladie. La mobilisation a été forte: en seulement trois mois, ses membres ont récolté près de 3000 signatures.