Au quarantième jour de lutte pour le sauvetage de leur usine et des 190 emplois concernés, les salariés de Vetropack à St-Prex maintiennent la mobilisation à bloc et travaillent d'arrache-pied afin de trouver des solutions. C'est ce qu'a pu constater Isabelle Moret venue sur le site apporter son soutien au personnel. La Conseillère d'Etat vaudoise s'est montrée résolument déterminée à étudier toutes les pistes pour sauver la dernière verrerie de Suisse et la filière nationale du recyclage qui en dépend.
Les travailleurs sont déçus et en colère. L'année dernière, le secteur principal de la construction était l'une des rares branches où les employeurs ont refusé une augmentation générale des salaires. L'étude sur les salaires réalisée par les syndicats Unia et Syna le montre : près de la moitié des travailleurs de la construction ont donc reçu zéro franc d'augmentation de salaire en 2024. Leurs salaires réels ont baissé de plus de 2 pour cent malgré leur travail pénible et une conjoncture de la construction florissante. Il n'est donc pas étonnant que pratiquement aucune autre branche ne soit confrontée à une pénurie de personnel aussi marquée. Les travailleurs de la construction demandent pour cet automne une augmentation significative de leur salaire réel.
En réponse à la charte de Mme la Conseillère d'Etat Delphine Bachmann, les syndicats genevois proposent un « pacte » social et 14 solutions concrètes pour lutter efficacement contre la fraude massive aux assurances sociales.
Le Conseil national a approuvé aujourd'hui la motion Nantermod. Elle demande que les petits magasins d'alimentation puissent désormais employer du personnel le dimanche. Le Parlement poursuit ainsi ses efforts de libéralisation contre la volonté du peuple. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, condamne les attaques persistantes contre le dimanche, jour de congé.
Les derniers chiffres montrent que près de la moitié des travailleurs et travailleuses ne suivent pas de formation continue. Une personne sur trois aimerait bien le faire, mais elle se heurte à des obstacles financiers et temporels trop importants. Pour Syna et Travail.Suisse, il est clair que les employeurs et les pouvoirs publics doivent soutenir davantage la formation continue, dans l'intérêt des travailleurs et travailleuses mais aussi pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.
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Qu'on attribue l'origine de la journée internationale des femmes à la première manifestation du parti socialiste américain pour les femmes en 1909, à la protestation des mères russes pour la paix et l'égalité politique en 1917, ou encore à la promulgation du principe de l'égalité par l'ONU en 1945, tous les rassemblements féministes de l'histoire contemporaine ont deux dénominateurs communs: la paix et l'égalité.
Le Conseil national a approuvé aujourd'hui la suppression des rentes pour enfants de l'AVS. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, regrette cette décision. Un instrument important pour soutenir les familles et lutter contre la pauvreté disparaît ainsi.
Syna et Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des salarié∙e∙s, se félicitent que la population suisse ait approuvé aujourd'hui l'initiative pour une 13e rente AVS et refusé l'initiative sur les rentes des Jeunes libéraux-radicaux. La Berne fédérale est ainsi prévenue : tout nouveau projet de démantèlement dans la prévoyance vieillesse sera voué à l'échec.
Le Conseil fédéral vient d'adopter son message sur l'imposition individuelle.Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, est en faveur de l'imposition individuelle. Toutefois, le projet du Conseil fédéral, qui fait office de contre-projet indirect à l'initiative populaire fédérale « Pour une imposition individuelle indépendante de l'état civil (initiative pour des impôts équitables) » devra être corrigé par le Parlement pour pouvoir être soutenu par Travail.Suisse ; car il engendre trop de pertes fiscales et pénalise certains types de familles.
La campagne pour la 13e rente AVS et contre l'initiative sur les rentes n'est pas encore terminée, que nous devons déjà passer à la réforme du 2e pilier, sur laquelle nous devrions être appelé-e-s à nous prononcer en automne 2024.
Le 19 janvier, notre commission des retraitées et retraités a eu le plaisir de participer à une journée d'échanges organisée par Pro Senectute. Cette rencontre, riche en informations, a été l'occasion, à travers plusieurs exposés, de réfléchir aux enjeux à venir pour la Suisse et ses seniors.
Nous nous en doutions, l'égalité, en Suisse, est bien en retard en comparaison européenne: notre pays rechigne à sortir la femme de son rôle traditionnel héritée d'une société patriarcale.
Nous nous réjouissons d'un maigre progrès législatif: dès cette année, en cas de décès d'un parent suivant la naissance d'un enfant, le parent survivant a désormais droit à la prolongation de son congé de maternité ou de paternité, grâce au transfert du congé du parent décédé au parent survivant.
Syna l'a combattue, mais elle est là: la réforme AVS21 fait désormais travailler les femmes une année de plus, sans aucune amélioration de l'égalité salariale ou simplement de l'égalité en général. Le niveau salarial dans les métiers majoritairement féminins et une carrière parsemée de périodes d'interruption ou de temps partiels, ne permettent bien souvent pas d'envisager financièrement une retraite anticipée.