Qu'on attribue l'origine de la journée internationale des femmes à la première manifestation du parti socialiste américain pour les femmes en 1909, à la protestation des mères russes pour la paix et l'égalité politique en 1917, ou encore à la promulgation du principe de l'égalité par l'ONU en 1945, tous les rassemblements féministes de l'histoire contemporaine ont deux dénominateurs communs: la paix et l'égalité.

Nous nous en doutions, l'égalité, en Suisse, est bien en retard en comparaison européenne: notre pays rechigne à sortir la femme de son rôle traditionnel héritée d'une société patriarcale.

Nous nous réjouissons d'un maigre progrès législatif: dès cette année, en cas de décès d'un parent suivant la naissance d'un enfant, le parent survivant a désormais droit à la prolongation de son congé de maternité ou de paternité, grâce au transfert du congé du parent décédé au parent survivant.

Syna l'a combattue, mais elle est là: la réforme AVS21 fait désormais travailler les femmes une année de plus, sans aucune amélioration de l'égalité salariale ou simplement de l'égalité en général. Le niveau salarial dans les métiers majoritairement féminins et une carrière parsemée de périodes d'interruption ou de temps partiels, ne permettent bien souvent pas d'envisager financièrement une retraite anticipée.

Devenu un grand bébé de 3 ans, notre congé paternité lancé et défendu par Syna a fait ses preuves. La statistique fédérale confirme son succès sans équivoque: 70 % des nouveaux pères font usage du congé paternité. Notre initiative était une nécessité et nous devons poursuivre notre combat pour un véritable congé parental.

Toutes les entreprises employant plus de 100 personnes avaient jusqu'au 30 juin 2023 pour passer leurs salaires au crible afin d'identifier d'éventuelles discriminations entre les femmes et les hommes, puis pour communiquer les résultats au personnel. Les entreprises qui ne l'ont pas fait risquent désormais de se retrouver sur la liste noire de la plateforme RESPECT8-3.CH. Nous appelons tous les travailleurs à signaler anonymement leur entreprise si celle-ci n'a pas respecté son devoir d'information.

Bruyante, colorée, expression de colère et d'optimisme, la grève des femmes de 2023 a montré de nombreuses facettes. Plusieurs dizaines de milliers de personnes sont descendues dans les rues de toute la Suisse le 14 juin. Avec une revendication claire et nette: l'égalité – maintenant et à tous les niveaux! 

Les 25 ans du syndicat Syna ont apporté une dimension particulière et festive à son Assemblée des délégué-e-s 2023. Les délégué-e-s s'y sont exprimé-e-s en faveur du droit de ne pas être joignable et pour une réduction du temps de travail. Ils et elles ont également adopté un manifeste pour l'égalité et une révision partielle des statuts.