Syna et Travail.Suisse se sont déjà positionnées en faveur de l'imposition individuelle car c'est le type d'imposition qui est indépendant de l'état civil et qui favorise le mieux l'égalité sur le marché du travail. A cet égard, il est donc positif que le Conseil fédéral présente un rapport sur l'imposition individuelle, en particulier avec une variante qui n'a pas d'incidence sur le produit de l'impôt.

La prochaine réforme de l'AVS n'a pas encore été entièrement négociée. Cependant, il est déjà évident que le Parlement décidera d'élever l'âge la retraite pour les femmes. Or, égaliser les salaires entre les sexes serait plus favorable à l'AVS.

Dans le débat sur la réforme de l'AVS, l'augmentation de l'âge de la retraite des femmes est quasiment acquise, renforçant encore l'«ordre divin». Le 18 septembre à Berne, nous enverrons un signal en faveur d'une véritable égalité en matière de salaires et de retraites!

La Banque cantonale de Schaffhouse réduit le congé maternité de ses employées de 16 à 14 semaines et justifie cette mesure par l'égalité de traitement entre hommes et femmes. Syna et Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, l'ont constaté avec étonnement. Dans une lettre ouverte, elles demandent à la direction de la Banque de renoncer à cette réduction du congé maternité.

Un treizième salaire, des temps de pause assurés, un salaire qui suffit pour vivre – autant de conditions qui ne vont pas de soi pour beaucoup de salarié-e-s du tertiaire. Des centaines de milliers d'employé-e-s, majoritairement des femmes, subissent actuellement des conditions de travail précaires. Le syndicat Syna appelle chacune et chacun à la solidarité avec ces personnes. Lors de la grève féministe du 14 juin 2021, nous voulons, ensemble, agir symboliquement contre les conditions de travail indignes.

Silvia Kiener a 60 ans et est vendeuse de formation. Lorsqu'elle s'est séparée de son mari, après avoir vécu 10 ans comme femme au foyer et mère, elle a eu désespérément besoin d'un emploi pour subvenir à ses besoins et à ceux de son fils. Elle a alors trouvé un emploi à temps partiel chez un boulanger. Cela fait maintenant 13 ans qu'elle travaille à plein temps dans la vente pour une grande entreprise du commerce de détail.

Encore en début de carrière, Aurore Schulz s'est déjà familiarisée avec beaucoup de domaines différents. À l'issue de son apprentissage de commerce, elle a rejoint l'hôtellerie via le tourisme. Dans son travail, il lui manque avant tout la reconnaissance et la cohésion.

Lorsque nous pensons aux travailleurs, nous imaginons un homme faisant tourner une machine dans une usine. Oui, c'est là que l'histoire des syndicats a commencé, il y a plus de 200 ans! Depuis lors, le mouvement syndical a connu des succès historiques. Mais le monde du travail d'aujourd'hui s'est modifié, et nous devons actualiser notre image.

Karin Grossniklaus travaille dans les soins depuis sa formation et ne peut imaginer faire autre chose. Pourtant, elle estime que sa branche doit évoluer.