Le système de santé a atteint ses limites: d'ici 2034, la Suisse aura besoin de plus de 110 000 nouveaux employé·e·s dans la branche. Pour les attirer puis les motiver à rester, il faut améliorer les conditions de travail. Afin de faire pression sur les milieux politiques, le syndicat Syna appelle à une manifestation nationale le 28 novembre 2026 ainsi qu'à une grève du travail de care l'année prochaine.
Les résultats de PISA 2025 viennent de tomber : les jeunes en Suisse obtiennent toujours de (très) bons résultats en comparaison internationale. Mais ils mettent également en évidence un recul des performances en mathématiques et en lecture ainsi que des écarts importants selon l'origine sociale. L'atteinte du niveau minimal de compétence reste un défi pour les élèves défavorisés. Pour Travail.Suisse, les compétences de base constituent un enjeu commun : elles sont essentielles pour les futurs travailleurs, l'économie et la société.
Aujourd'hui, la CSEC-N a réitéré sa position au sujet d'une intervention visant à supprimer les exceptions à l'obligation de répéter l'analyse de l'égalité salariale dans les entreprises. Travail.Suisse salue vivement cette décision et la considère comme un signal important à l'intention du Conseil national.
La Commission LPP a décidé aujourd'hui de recommander au Conseil fédéral de relever le taux d'intérêt minimal de la LPP de 1,25 % à 1,75 %. Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, salue cette décision qui améliore considérablement la rémunération des avoirs de vieillesse. Dans le même temps, Travail.Suisse estime qu'il y aurait eu largement la marge nécessaire pour porter le taux d'intérêt minimal à 2 %.
Les perspectives financières de l'AI sont préoccupantes. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, demande par conséquent que la prévention en entreprise soit renforcée afin que moins de travailleurs et travailleuses quittent prématurément le marché du travail pour des raisons de santé et aient besoin d'une rente AI. Pour y parvenir, les assurances d'indemnités journalières en cas de maladie doivent notamment être davantage responsabilisées et jouer un rôle déterminant dans la prévention.
Les déléguées et délégués de Syna se sont réunis aujourd'hui à Olten pour leur 27e Assemblée, avec pour principaux objets à l'ordre du jour les défis d'un monde du travail en rapide mutation, les élections des organes du syndicat et l'adoption de trois résolutions sur l'égalité, le pouvoir d'achat et les conditions de travail.
À partir de la fin de l'année prochaine, les carreleuses et carreleurs pourront déjà prendre leur retraite à l'âge de 62 ans. Les partenaires sociaux de la branche du carrelage en Suisse alémanique ont décidé d'introduire la retraite anticipée. Vendredi dernier, lors de son assemblée des délégué-e-s, l'association patronale Ceruniq a donné son feu vert. Les syndicats Unia et Syna avaient déjà donné leur accord auparavant. La retraite anticipée sera donc applicable à l'avenir aux carreleuses et carreleurs de toute la Suisse.
Le Conseil national a rejeté aujourd'hui la proposition de compromis de la Conférence de conciliation concernant le financement de la 13e rente AVS et n'a approuvé qu'une augmentation insuffisante de la TVA. Travail.Suisse est très déçu par cette décision. Le Conseil national accepte ainsi que la situation financière de l'AVS se détériore, alors qu'une solution viable était sur la table.
Syna se réjouit du rejet de l'initiative «Pas de Suisse à 10 millions», l'initiative du chaos. Par ce vote, la population suisse a refusé une proposition dangereuse qui menaçait la protection des salaires, les accords bilatéraux et les droits des travailleurs et travailleuses.