Une large alliance référendaire lance aujourd'hui la campagne contre la réforme du 2e pilier. Le comité met en garde contre des coupes dans les rentes et des prélèvements salariaux en hausse, et s'engage donc pour un non à la réforme de la LPP mise en votation le 22 septembre. Car les travailleuses et travailleurs versent déjà des cotisations toujours plus élevées à leur caisse de pensions, alors même que leurs rentes diminuent. Même les caisses de pensions admettent qu'elles se portent bien et possèdent des réserves substantielles. Pendant ce temps, toujours plus de milliards sont prélevés par l'industrie financière. La réforme proposée est infondée et doit être rejetée.
Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, a dévoilé aujourd'hui une analyse et des revendications concernant le retour à l'emploi lors d'une conférence de presse. Plusieurs parlementaires au Conseil national y ont présenté leurs interventions. L'étude approfondie montre les difficultés rencontrées par les personnes, majoritairement des femmes, pour retrouver un emploi de qualité après une interruption due à des raisons familiales. En cette période de forte pénurie de main d'oeuvre, il est crucial de mettre en place des mesures fédérales s'inscrivant dans une véritable stratégie nationale de soutien au retour à l'emploi. C'est ce que demandent le vice-président de Travail.Suisse, le conseiller national Giorgio Fonio, la présidente de Syna, l'ancienne conseillère nationale Yvonne Feri, ainsi que les conseillères nationales Sibel Arslan et Isabelle Chappuis.
Après une grève de 7 jours et de multiples séances d'âpres négociations, les syndicats Syna et Unia ainsi que la commission du personnel de Vetropack ont abouti ce week-end à la signature d'un plan social nettement amélioré par rapport aux premiers projets de l'entreprise. La conclusion d'un plan social n'enlève aucunement l'immense regret de voir fermer la dernière verrerie helvétique de Vetropack.
Travail.Suisse s'était clairement exprimé lors de la consultation dans le cadre de la révision partielle de l'ordonnance sur la radio et la télévision (ORTV) contre une baisse de la redevance car cela affaiblirait le service public audiovisuel pourtant plus important que jamais en cette période de « fake news ». Travail.Suisse ne croit pas que c'est ainsi que l'on contrera l'initiative populaire fédérale « 200 francs, ça suffit ! (initiative SSR). Travail.Suisse propose plutôt de ficeler un solide contre-projet indirect à l'initiative.
La Société suisse des entrepreneurs (SSE) a lancé aujourd'hui par voie de communiqué de presse et dans le journal télévisé suisse alémanique des accusations graves et totalement infondées contre les syndicats. Avec cette campagne polémique, la direction de la SSE démantèle la collaboration entre partenaires sociaux en Suisse.
Bonnes nouvelles à l'assemblée des délégué-e-s Syna de samedi: après deux années difficiles, marquées par des incertitudes en matière de personnel et de finances, tous les indicateurs pointent vers une consolidations pour 2024.
Les mesures d'accompagnement (MAC) ont été introduites en Suisse il y a 20 ans. Elles sont une réussite incontestée. Malgré cela, des lacunes et des problèmes de mise en œuvre considérables subsistent. L'évolution de ces dernières années montre en outre un changement structurel dans l'immigration, qui permet aux employeurs de contourner partiellement la protection des salaires. Le nouveau rapport sur les mesures d'accompagnement le montre clairement : la protection des salaires doit être renforcée.
Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, déplore que les citoyen∙ne∙s suisses aient refusé aujourd'hui l'initiative d'allégement des primes, laissant passer la chance de réduire la facture des primes d'assurance-maladie des ménages à revenus bas et moyens. Travail.Suisse se félicite par ailleurs du oui à la loi sur l'électricité.
Après 5 séances de négociations, les travailleurs-ses de Vetropack et les syndicats Unia et Syna n'ont toujours pas les garanties d'un plan social digne. Prétendant le manque de moyens, la multinationale Vetropack ne bouge quasi pas sur les points essentiels du plan. Personnel et syndicats lancent un avis de recherche de Claude Cornaz et de ses millions ; ils l'invitent à enfin venir lui-même lundi à la table des négociations.