Les négociations portant sur la nouvelle convention nationale du secteur principal de la construction (CN) sont en cours depuis plusieurs mois déjà. Alors qu'il ne reste que deux séances de négociations, aucune solution n'est en vue. À l'heure où un travailleur de la construction sur deux quitte la branche en raison de journées de travail interminables, la Société suisse des entrepreneurs (SSE) leur refuse des horaires plus favorables à la vie de famille. Elle veut au contraire les faire travailler plus pour gagner moins. Ce faisant, la SSE aggrave encore davantage la pénurie de main-d'œuvre.
Aujourd'hui, le Conseil aux Etats a drastiquement réduit le contre-projet à l'initiative populaire sur les crèches : les conventions-programmes entre cantons et Confédération sont maintenues, mais limitées à la création de places d'accueil et la mise en place de mesures spécifiques pour les enfants en situation de handicap. L'amélioration de la qualité de l'accueil passe à la trappe. Le crédit d'engagement est réduit de moitié. Face à ce démantèlement en règle de l'initiative parlementaire initiale de la commission de l'éducation du Conseil national, Travail.Suisse ne peut que réitérer son soutien à l'initiative sur les crèches.
Le Conseil national a décidé aujourd'hui, à une courte majorité, de financer la 13e rente AVS par une hausse temporaire de la TVA, renonçant ainsi à une solution durable. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, regrette vivement cette décision. Il s'agit d'une occasion manquée d'assurer la pérennité et la solidité de l'AVS à long terme.
Le Conseil des États s'est prononcé hier en faveur du paquet de mesures visant à renforcer la formation professionnelle supérieure (FPS), en introduisant notamment les compléments de titres « Professional Bachelor » et « Professional Master ». Travail.Suisse se réjouit de cette décision et appelle le Conseil National à suivre le Conseil des États lors de la prochaine session d'hiver.
En Suisse, près de 2 millions de personnes, soit 40 % de la population active, travaillent à temps partiel. C'est ce qui ressort d'une publication de l'Office fédéral de la statistique parue aujourd'hui. Le travail à temps partiel a fortement augmenté ces dernières années. Il permet aux travailleuses et travailleurs de concilier leur activité professionnelle avec leurs responsabilités familiales ou leur formation. En même temps, le travail à temps partiel présente également des aspects problématiques, tels que les exigences excessives des employeurs en matière de flexibilité horaire des travailleuses et travailleurs. Pour Travail.Suisse, il est clair que le travail à temps partiel répond à un besoin important des travailleuses et travailleurs. Il est toutefois nécessaire de moderniser et d'améliorer les conditions du travail à temps partiel.
Les négociations de la convention nationale du secteur principal de la construction (CN), qui couvre environ 80 000 travailleurs, sont en cours. La branche traverse une profonde crise de personnel et les travailleurs de la construction ont besoin d'urgence d'horaires de travail qui permettent de concilier vie professionnelle et vie familiale. Les négociations sont en cours depuis juillet, mais la Société suisse des entrepreneurs a balayé toute proposition de solution, aussi lors de la deuxième séance de négociations. Elle demande au contraire des journées de travail plus longues pour moins de salaire.
Le rapport adopté aujourd'hui par le Conseil fédéral démontre une fois de plus la pénalité salariale liée à la maternité. Dans les faits, l'égalité hommes-femmes n'est toujours pas atteinte. Plusieurs éléments, comme l'état civil, le statut familial ou l'engagement à temps partiel expliquent objectivement la différence salariale, sans pour autant la justifier. C'est bien le cadre actuel favorise les différences salariales, dont la répartition inégale du travail pour s'occuper de membres de la famille ou de tiers. Le congé familial égalitaire peut changer ce cadre.
La Commission de la science, de l'éducation et de la culture du Conseil des États (CSEC-E) a annoncé son soutien au paquet de mesures visant à renforcer la formation professionnelle supérieure (FPS). Travail.Suisse se réjouit de cette décision et invite le Conseil des États à suivre l'avis de sa commission.
Le Conseil fédéral a publié aujourd'hui les perspectives financières actualisées de l'AVS. Elles montrent clairement que l'AVS repose sur des bases solides et qu'elle est à même de faire face à l'évolution démographique. Seul le financement supplémentaire de la 13e rente AVS doit encore être assuré. Pour Travail.Suisse, organisation fatière de Syna, il est clair que toute détérioration pour les assurés, telle qu'un rehaussement de l'âge de la retraite, est ainsi définitivement écartée.