Quand tu es en apprentissage, tu es là pour apprendre. Ton entreprise formatrice doit donc non seulement t'expliquer comment travailler en sécurité, mais aussi s'assurer que tu puisse appliquer ces consignes dans ton travail.
Le chômage chez les jeunes adultes a fortement augmenté au cours des deux dernières années. Outre un ralentissement conjoncturel, la suppression de postes de premier emploi due à l'utilisation de l'intelligence artificielle ainsi que les problèmes de santé ont notamment contribué à cette situation. L'entrée dans la vie active nécessite donc davantage de temps et de soutien pour les jeunes adultes. Aujourd'hui, le Conseil national n'a pas été disposé à réaliser cet investissement dans l'avenir des jeunes professionnel·le·s. Travail.Suisse regrette cette décision et la considère comme un manque de vision à long terme.
Les résultats de PISA 2025 viennent de tomber : les jeunes en Suisse obtiennent toujours de (très) bons résultats en comparaison internationale. Mais ils mettent également en évidence un recul des performances en mathématiques et en lecture ainsi que des écarts importants selon l'origine sociale. L'atteinte du niveau minimal de compétence reste un défi pour les élèves défavorisés. Pour Travail.Suisse, les compétences de base constituent un enjeu commun : elles sont essentielles pour les futurs travailleurs, l'économie et la société.
Travailler est important pour trouver sa place en Suisse. Cependant, la langue, les horaires de travail, les responsabilités familiales ou les difficultés d'accès à la formation limitent souvent les possibilités d'emploi pour les femmes migrantes.
La Commission LPP a décidé aujourd'hui de recommander au Conseil fédéral de relever le taux d'intérêt minimal de la LPP de 1,25 % à 1,75 %. Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, salue cette décision qui améliore considérablement la rémunération des avoirs de vieillesse. Dans le même temps, Travail.Suisse estime qu'il y aurait eu largement la marge nécessaire pour porter le taux d'intérêt minimal à 2 %.
Le chômage des jeunes adultes a fortement augmenté et atteint son niveau le plus élevé depuis des années. Pourtant, de nombreux jeunes ne sont pas suffisamment couverts par l'assurance-chômage. Les prestations qui leur sont destinées ont été fortement réduites ces dernières années. De nombreux jeunes à la recherche d'un emploi renoncent dès lors à s'inscrire auprès d'un office régional de placement (ORP) lorsqu'ils se retrouvent au chômage. Par le biais d'une initiative parlementaire, Léonore Porchet, vice-présidente de Travail.Suisse, entendait contrer cette évolution préoccupante. La commission compétente a toutefois rejeté son intervention aujourd'hui. Travail.Suisse regrette cette décision à courte vue et demande au Conseil national de la corriger.
Les personnes âgées sont particulièrement exposées aux vagues de chaleur de plus en plus fréquentes. Syna réclame donc des mesures concrètes : des possibilités de se rafraîchir, des espaces climatisés ainsi qu'un soutien, notamment pour améliorer l'isolation thermique des logements.
La multiplication des épisodes de canicule ces dernières années n'est plus une exception, mais une réalité durable liée au dérèglement climatique. En Suisse comme ailleurs en Europe, ces vagues de chaleur touchent de manière disproportionnée les personnes âgées, révélant des inégalités sociales et sanitaires persistantes. Pour les retraité·e·s, la canicule n'est pas seulement un inconfort passager : elle constitue un risque réel pour la santé, l'autonomie et la dignité.
Une fois par année, le Palais fédéral change de visage : les jeunes prennent la parole et les responsables politiques écoutent. C'est le principe de la Session fédérale des jeunes, l'un des plus grands projets de participation politique par et pour les jeunes en Suisse.
