La Commission LPP a décidé aujourd'hui de recommander au Conseil fédéral de relever le taux d'intérêt minimal de la LPP de 1,25 % à 1,75 %. Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, salue cette décision qui améliore considérablement la rémunération des avoirs de vieillesse. Dans le même temps, Travail.Suisse estime qu'il y aurait eu largement la marge nécessaire pour porter le taux d'intérêt minimal à 2 %.
Le chômage des jeunes adultes a fortement augmenté et atteint son niveau le plus élevé depuis des années. Pourtant, de nombreux jeunes ne sont pas suffisamment couverts par l'assurance-chômage. Les prestations qui leur sont destinées ont été fortement réduites ces dernières années. De nombreux jeunes à la recherche d'un emploi renoncent dès lors à s'inscrire auprès d'un office régional de placement (ORP) lorsqu'ils se retrouvent au chômage. Par le biais d'une initiative parlementaire, Léonore Porchet, vice-présidente de Travail.Suisse, entendait contrer cette évolution préoccupante. La commission compétente a toutefois rejeté son intervention aujourd'hui. Travail.Suisse regrette cette décision à courte vue et demande au Conseil national de la corriger.
Les personnes âgées sont particulièrement exposées aux vagues de chaleur de plus en plus fréquentes. Syna réclame donc des mesures concrètes : des possibilités de se rafraîchir, des espaces climatisés ainsi qu'un soutien, notamment pour améliorer l'isolation thermique des logements.
La multiplication des épisodes de canicule ces dernières années n'est plus une exception, mais une réalité durable liée au dérèglement climatique. En Suisse comme ailleurs en Europe, ces vagues de chaleur touchent de manière disproportionnée les personnes âgées, révélant des inégalités sociales et sanitaires persistantes. Pour les retraité·e·s, la canicule n'est pas seulement un inconfort passager : elle constitue un risque réel pour la santé, l'autonomie et la dignité.
Une fois par année, le Palais fédéral change de visage : les jeunes prennent la parole et les responsables politiques écoutent. C'est le principe de la Session fédérale des jeunes, l'un des plus grands projets de participation politique par et pour les jeunes en Suisse.
Tu as terminé ton apprentissage avec succès ? Félicitations !
Avec ton premier emploi fixe, une nouvelle étape de ta vie commence. Tu acquiers de nouveaux droits, mais aussi de nouvelles obligations en tant que travailleuse ou travailleur. Avant de signer ton contrat de travail, prends le temps de le lire attentivement.Grâce à cette check-list, tu débuteras ta vie professionnelle en étant bien informé·e et éviteras les mauvaises surprises.
Le contrat de travail constitue la base de toute relation professionnelle. Connaître ses droits et ses obligations dès le départ permet d'instaurer un cadre clair et de poser les bases d'un début de carrière réussi après l'apprentissage.
Le Conseil national a rejeté aujourd'hui la proposition de compromis de la Conférence de conciliation concernant le financement de la 13e rente AVS et n'a approuvé qu'une augmentation insuffisante de la TVA. Travail.Suisse est très déçu par cette décision. Le Conseil national accepte ainsi que la situation financière de l'AVS se détériore, alors qu'une solution viable était sur la table.
Aujourd'hui, le Conseil des Etats a décidé que l'obligation d'analyse de l'égalité des salaires par les plus grandes entreprises devait continuer d'être limitée dans le temps. Il a refusé de donner suite à une initiative parlementaire de Maya Graf en ce sens. Travail.Suisse regrette cette décision de principe qui aurait pu corriger la clause de caducité insensée introduite avec la dernière révision de la loi. C'est l'une des nombreuses lacunes qui marquent la révision de la loi de 2020 et qu'une large Coalition contre la discrimination salariale veut corriger.
Le 1er mai est la Fête du travail et pour Syna, l'occasion de montrer au public ce pour quoi nous luttons au quotidien: des conditions de travail justes, des salaires équitables, des perspectives de vie sûres et un avenir où toutes et tous pourront vivre dans la dignité.
La CSSS-N a décidé aujourd'hui de maintenir le financement de la 13e rente AVS par le biais d'une augmentation temporaire de la TVA. Elle souhaite toutefois réduire le financement supplémentaire annuel destiné à la 13e rente AVS, ce qui conduirait le principal système de sécurité sociale de Suisse à un déficit structurel. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, critique fermement cette décision et continue de se prononcer en faveur du modèle de financement durable et équilibré proposé par le Conseil des États. L'organisation faîtière critique également la décision de la commission concernant les allocations familiales.