Le Comité de Travail.Suisse et les délégué∙e∙s de l'Union syndicale suisse (USS) ont examiné aujourd'hui le résultat du nouvel accord négocié avec l'UE et adopté leur position commune en vue des négociations de politique intérieure à venir.
Quatre initiatives cantonales en faveur du congé familial fédéral seront traitées par la Commission de la sécurité sociale et de la santé publique CSSS du Conseil des Etats ce lundi. Pour Travail.Suisse, c'est un signe que le moment est venu d'adopter un congé paritaire bien payé et suffisamment long au niveau fédéral.
Le 21 janvier dernier, la Commission de l'économie et des redevances du Conseil national (CER) a approuvé une initiative déposée par le canton de Zurich exigeant l'ouverture sans restriction des magasins douze dimanches par an au lieu des quatre actuels. Cette décision est préoccupante.
Longtemps, la politique industrielle n'a joué qu'un rôle mineur en Suisse. Or la voici désormais sur toutes les lèvres: quel est l'avenir de l'industrie en Suisse? Et quelle est la position du syndicat Syna sur cette question? Entretien avec Nora Picchi, responsable de la politique syndicale, et Johann Tscherrig, directeur de Syna.
Le monde du travail change rapidement. Thomas Bauer, responsable de la politique économique chez Travail.Suisse, nous expose les opportunités et les défis liés à la flexibilisation des horaires de travail, et quels modèles de travail pourraient se révéler judicieux.
Lors de sa session de décembre, le Parlement a mis un terme au programme d'encouragement au développement des infrastructures de garde de la petite enfance.
Le Conseil fédéral a annoncé aujourd'hui qu'il s'est mis d'accord avec l'UE sur le contenu de nouveaux accords bilatéraux et sur l'adaptation des accords existants. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, prend acte de cet accord matériel. Il est prévisible qu'avec le nouvel accord, la protection des salaires serait nettement affaiblie. Pour Travail.Suisse, cela n'est pas acceptable. Le Conseil fédéral doit maintenant informer rapidement le public sur les résultats des négociations et intégrer dans son message des améliorations de la protection des salaires.
La loi sur l'égalité prévoit des exceptions qui dispensent les entreprises de l'obligation d'effectuer une analyse de l'égalité salariale. Léonore Porchet, conseillère nationale et vice-présidente de Travail.Suisse, a déposé aujourd'hui une initiative parlementaire demandant la fin de ces exceptions. La démarche veut mettre la pression sur le Conseil fédéral pour qu'il améliore sans attendre les outils à disposition afin de combattre la discrimination salariale toujours en hausse en Suisse.
Syna prend acte avec consternation de la décision du Tribunal fédéral validant la votation fédérale sur l'augmentation de l'âge de la retraite des femmes. Cette décision constitue un coup dur pour les travailleuses, déjà confrontées à des inégalités criantes tout au long de leur vie professionnelle et au moment de la retraite.