Dès le 1er octobre, les titulaires d'un brevet fédéral, d'un diplôme fédéral ou d'un diplôme d'une école supérieure pourront utiliser les compléments de titre « Professional Bachelor » ou « Professional Master ». Travail.Suisse salue l'entrée en vigueur de cette réforme, fruit de plusieurs années de travail politique pour renforcer la formation professionnelle supérieure.
Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, salue la décision prise aujourd'hui par le Conseil des États de soutenir l'ensemble des 14 mesures de politique intérieure visant à garantir la protection des salaires. Le Conseil respecte ainsi le compromis de politique intérieure soigneusement négocié par les partenaires sociaux et crée une condition essentielle au soutien des Accords bilatéraux III. Il appartient désormais au Conseil national d'approuver lui aussi le paquet de mesures sur la protection des salaires sans rien en retrancher.
Le chômage chez les jeunes adultes a fortement augmenté au cours des deux dernières années. Outre un ralentissement conjoncturel, la suppression de postes de premier emploi due à l'utilisation de l'intelligence artificielle ainsi que les problèmes de santé ont notamment contribué à cette situation. L'entrée dans la vie active nécessite donc davantage de temps et de soutien pour les jeunes adultes. Aujourd'hui, le Conseil national n'a pas été disposé à réaliser cet investissement dans l'avenir des jeunes professionnel·le·s. Travail.Suisse regrette cette décision et la considère comme un manque de vision à long terme.
Le Conseil national a décidé aujourd'hui de ne pas donner suite à l'initiative parlementaire Schmezer (25.457). Celle-ci demandait que ce soient les assureurs, et non les salariés, qui assument la responsabilité lorsque l'employeur manque à son obligation de payer les primes d'assurance accidents et d'indemnités journalières en cas de maladie. Travail.Suisse regrette vivement que le Conseil national ne souhaite pas mettre en place cette amélioration simple, mais très importante pour les personnes concernées.
Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, salue le rejet de l'initiative sur la neutralité par la population. La marge de manœuvre de la Suisse en matière de politique étrangère et de sécurité est ainsi préservée. Cela est également déterminant pour le maintien de relations stables avec nos principaux partenaires commerciaux et, par conséquent, pour la préservation des emplois.
Le système de santé a atteint ses limites: d'ici 2034, la Suisse aura besoin de plus de 110 000 nouveaux employé·e·s dans la branche. Pour les attirer puis les motiver à rester, il faut améliorer les conditions de travail. Afin de faire pression sur les milieux politiques, le syndicat Syna appelle à une manifestation nationale le 28 novembre 2026 ainsi qu'à une grève du travail de care l'année prochaine.
Les résultats de PISA 2025 viennent de tomber : les jeunes en Suisse obtiennent toujours de (très) bons résultats en comparaison internationale. Mais ils mettent également en évidence un recul des performances en mathématiques et en lecture ainsi que des écarts importants selon l'origine sociale. L'atteinte du niveau minimal de compétence reste un défi pour les élèves défavorisés. Pour Travail.Suisse, les compétences de base constituent un enjeu commun : elles sont essentielles pour les futurs travailleurs, l'économie et la société.
Aujourd'hui, la CSEC-N a réitéré sa position au sujet d'une intervention visant à supprimer les exceptions à l'obligation de répéter l'analyse de l'égalité salariale dans les entreprises. Travail.Suisse salue vivement cette décision et la considère comme un signal important à l'intention du Conseil national.
Alors même que le stress et la pression au travail augmentent, plusieurs projets discutés à Berne pourraient assouplir les dispositions de protection des travailleuses et travailleurs. Nora Picchi explique pourquoi Syna les suit d'un œil critique et pourquoi il est plus important que jamais de garantir des droits solides aux salariés.[