Le système de santé a atteint ses limites: d'ici 2034, la Suisse aura besoin de plus de 110 000 nouveaux employé·e·s dans la branche. Pour les attirer puis les motiver à rester, il faut améliorer les conditions de travail. Afin de faire pression sur les milieux politiques, le syndicat Syna appelle à une manifestation nationale le 28 novembre 2026 ainsi qu'à une grève du travail de care l'année prochaine.
Les résultats de PISA 2025 viennent de tomber : les jeunes en Suisse obtiennent toujours de (très) bons résultats en comparaison internationale. Mais ils mettent également en évidence un recul des performances en mathématiques et en lecture ainsi que des écarts importants selon l'origine sociale. L'atteinte du niveau minimal de compétence reste un défi pour les élèves défavorisés. Pour Travail.Suisse, les compétences de base constituent un enjeu commun : elles sont essentielles pour les futurs travailleurs, l'économie et la société.
Aujourd'hui, la CSEC-N a réitéré sa position au sujet d'une intervention visant à supprimer les exceptions à l'obligation de répéter l'analyse de l'égalité salariale dans les entreprises. Travail.Suisse salue vivement cette décision et la considère comme un signal important à l'intention du Conseil national.
Alors même que le stress et la pression au travail augmentent, plusieurs projets discutés à Berne pourraient assouplir les dispositions de protection des travailleuses et travailleurs. Nora Picchi explique pourquoi Syna les suit d'un œil critique et pourquoi il est plus important que jamais de garantir des droits solides aux salariés.[
En septembre 2025, la Commission nationale Migration Syna a lancé une pétition pour demander un arrêt temporaire des augmentations des primes maladie. La mobilisation a été forte: en seulement trois mois, ses membres ont récolté près de 3000 signatures.
La Commission LPP a décidé aujourd'hui de recommander au Conseil fédéral de relever le taux d'intérêt minimal de la LPP de 1,25 % à 1,75 %. Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, salue cette décision qui améliore considérablement la rémunération des avoirs de vieillesse. Dans le même temps, Travail.Suisse estime qu'il y aurait eu largement la marge nécessaire pour porter le taux d'intérêt minimal à 2 %.
L'Office fédéral de la statistique a publié aujourd'hui de nouveaux chiffres sur l'inégalité salariale. Ils réservent une bonne surprise : alors que les inégalités globales continuent de diminuer, passant de 16,2% en 2022 à 15,7% en 2024, la discrimination salariale recule enfin elle aussi, après avoir continuellement augmenté depuis plus de dix ans. Pourtant, les femmes gagnent toujours moins que les hommes en raison de leur sexe, en moyenne 640 francs par mois de moins.
La commission compétente du Conseil national rejette l'initiative parlementaire Schmezer. Celle-ci exige que les salarié·e·s perçoivent leur indemnité journalière en cas de maladie même si leur employeur a omis de payer les primes d'assurance accidents et d'indemnités journalières en cas de maladie. Travail.Suisse regrette cette décision et demande au Conseil national de la corriger.
Le chômage des jeunes adultes a fortement augmenté et atteint son niveau le plus élevé depuis des années. Pourtant, de nombreux jeunes ne sont pas suffisamment couverts par l'assurance-chômage. Les prestations qui leur sont destinées ont été fortement réduites ces dernières années. De nombreux jeunes à la recherche d'un emploi renoncent dès lors à s'inscrire auprès d'un office régional de placement (ORP) lorsqu'ils se retrouvent au chômage. Par le biais d'une initiative parlementaire, Léonore Porchet, vice-présidente de Travail.Suisse, entendait contrer cette évolution préoccupante. La commission compétente a toutefois rejeté son intervention aujourd'hui. Travail.Suisse regrette cette décision à courte vue et demande au Conseil national de la corriger.