Selon les cantons, entre 20 et 25 % des jeunes âgés de 15 à 25 ans souffrent de troubles dépressifs et/ou anxieux, d'une dépendance ou de solitude.
Si tu t'es déjà dit: «De toute façon, la politique, ça sert à rien, je comprends rien et tout est déjà décidé», détrompe-toi: ta voix compte!
Le Gouvernement jurassien a décidé d'adapter le salaire minimum cantonal au 1er juillet 2024. En considérant l'augmentation des prix à la consommation, le salaire minimum jurassien s'élève désormais à 21 francs 40 contre 20.60 jusqu'ici.
Une large alliance référendaire lance aujourd'hui la campagne contre la réforme du 2e pilier. Le comité met en garde contre des coupes dans les rentes et des prélèvements salariaux en hausse, et s'engage donc pour un non à la réforme de la LPP mise en votation le 22 septembre. Car les travailleuses et travailleurs versent déjà des cotisations toujours plus élevées à leur caisse de pensions, alors même que leurs rentes diminuent. Même les caisses de pensions admettent qu'elles se portent bien et possèdent des réserves substantielles. Pendant ce temps, toujours plus de milliards sont prélevés par l'industrie financière. La réforme proposée est infondée et doit être rejetée.
Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, a dévoilé aujourd'hui une analyse et des revendications concernant le retour à l'emploi lors d'une conférence de presse. Plusieurs parlementaires au Conseil national y ont présenté leurs interventions. L'étude approfondie montre les difficultés rencontrées par les personnes, majoritairement des femmes, pour retrouver un emploi de qualité après une interruption due à des raisons familiales. En cette période de forte pénurie de main d'oeuvre, il est crucial de mettre en place des mesures fédérales s'inscrivant dans une véritable stratégie nationale de soutien au retour à l'emploi. C'est ce que demandent le vice-président de Travail.Suisse, le conseiller national Giorgio Fonio, la présidente de Syna, l'ancienne conseillère nationale Yvonne Feri, ainsi que les conseillères nationales Sibel Arslan et Isabelle Chappuis.
Travail.Suisse s'était clairement exprimé lors de la consultation dans le cadre de la révision partielle de l'ordonnance sur la radio et la télévision (ORTV) contre une baisse de la redevance car cela affaiblirait le service public audiovisuel pourtant plus important que jamais en cette période de « fake news ». Travail.Suisse ne croit pas que c'est ainsi que l'on contrera l'initiative populaire fédérale « 200 francs, ça suffit ! (initiative SSR). Travail.Suisse propose plutôt de ficeler un solide contre-projet indirect à l'initiative.
Bonnes nouvelles à l'assemblée des délégué-e-s Syna de samedi: après deux années difficiles, marquées par des incertitudes en matière de personnel et de finances, tous les indicateurs pointent vers une consolidations pour 2024.
La réforme de la LPP est une arnaque pour les femmes. Lors de la hausse de l'âge de la retraite pour les femmes, on nous avait promis de meilleures rentes. Aujourd'hui, cette promesse est rompue : avec la réforme de la LPP, nous, les femmes, devons passer à la caisse, car nous devons payer des cotisations plus élevées. En parallèle, de nombreuses femmes risquent des baisses de rentes massives jusqu'à 3200 francs. C'est inacceptable ! Ce qu'il faut, c'est une réforme qui reconnaît le travail de soin et qui élimine enfin la lacune des rentes. C'est pourquoi nous disons : NON à cette arnaque de la LPP !
Les mesures d'accompagnement (MAC) ont été introduites en Suisse il y a 20 ans. Elles sont une réussite incontestée. Malgré cela, des lacunes et des problèmes de mise en œuvre considérables subsistent. L'évolution de ces dernières années montre en outre un changement structurel dans l'immigration, qui permet aux employeurs de contourner partiellement la protection des salaires. Le nouveau rapport sur les mesures d'accompagnement le montre clairement : la protection des salaires doit être renforcée.