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STOP ! Syna lance une campagne contre la banalisation du harcèlement et des violences sexistes au travail

Trop, c'est trop. Face à la persistance du harcèlement sexuel et des violences sexistes sur les lieux de travail, Syna passe à l'action. Aujourd'hui 8 mars, à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, nous lançons une campagne nationale pour briser le silence, accompagner les victimes et exiger des mesures concrètes de la part des employeurs et des pouvoirs publics.

Ces fléaux sont encore trop présents. Chaque jour, des salariées sont confrontées à des comportements inacceptables: remarques déplacées, pressions, agressions verbales ou physiques. Selon l'OFS, plus de 15% des travailleuses et travailleurs déclarent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail au cours des 12 derniers mois. Pourtant, la peur des représailles – en particulier la peur de perdre son emploi et son revenu – et le manque de soutien empêchent encore trop de victimes de parler. Les actes de violences sexistes restent par conséquent dans l'ombre. Il est temps que cela change.

Une campagne choc pour sensibiliser et agir

Avec sa vaste campagne dans toute la Suisse et dans tous les secteurs, qui comprendra la récolte et la diffusion de témoignages, Syna veut marquer les esprits et provoquer un sursaut collectif. Délier les langues, agir sur le terrain et mobiliser en entreprise: tout est mis en œuvre pour faire bouger les lignes. Notre message est clair: tolérance zéro face au harcèlement et aux violences sexistes! Ce 8 mars, nous levons le voile du silence et exigeons la fin de toutes les discriminations.

Des revendications fortes pour une vraie protection: Syna exige
📣 la mise en place systématique de cellules d'écoute et de soutien dans toutes les entreprises et dans tous les cantons,

📣 une formation pour les employeurs, les RH des grandes entreprises et les entreprises qui engagent principalement des femmes (coiffure, restauration, santé) afin de prévenir ces comportements,

📣 des sanctions contre les agresseurs et une meilleure protection et considération des victimes,

📣 un renforcement du cadre légal pour garantir un environnement de travail réellement sûr et respectueux. 

Les témoins aussi ont un rôle à jouer

Il est essentiel que les personnes qui assistent à des comportements déplacés ou à des violences interviennent. Être témoin, c'est aussi être responsable. Nous appelons chacun et chacune à ne plus détourner le regard et à soutenir les victimes en signalant ces actes et en dénonçant les agissements inacceptables.

Rejoignez le mouvement! Nous appelons tou-te-s les salarié-e-s à s'emparer du sujet et à ne plus laisser ces actes impunis. Ensemble, imposons un changement radical pour un monde du travail libéré des violences sexistes et sexuelles.

Pour plus d'informations, veuillez s'il vous plaît contacter:
Véronique Rebetez, responsable de la politique sociale et membre de la direction Syna, 079 541 85 45
Yvonne Feri, Présidente de Syna, ancienne conseillère nationale, 079 781 20 43

Enquête: Ensemble contre les violences sexuelles
Ensemble, nous voulons briser le silence et faire de chaque lieu de travail un espace sûr et respectueux pour toutes et tous. Dénonçons ensemble les situations de violence et de harcèlement sur le lieu de travail. Syna se tient à tes côtés pour t'aider à mettre fin à ces actes.
Participe dès maintenant à notre enquête pour que nous puissions améliorer tes conditions de travail!

Vers l'enquête

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