Congé familial – pressions des cantons avant le lancement de l’initiative populaire fédérale

Quatre initiatives cantonales en faveur du congé familial fédéral seront traitées par la Commission de la sécurité sociale et de la santé publique CSSS du Conseil des Etats ce lundi. Pour Travail.Suisse, c'est un signe que le moment est venu d'adopter un congé paritaire bien payé et suffisamment long au niveau fédéral.

L'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses demande aux sénateurs et sénatrices de donner une suite favorable à ces demandes cantonales. Le lancement de l'initiative populaire pour un congé familial paritaire le 2 avril prochain maintient la pression pour un congé pour les parents réglé au niveau national.

Les initiatives cantonales des cantons de Genève, du Jura, du Valais et du Tessin visent le même objectif : l'adoption d'un congé familial au niveau fédéral. C'est aussi ce que demande l'initiative populaire qui sera lancée le 2 avril par Travail.Suisse avec une large alliance. Pour Travail.Suisse ces initiatives cantonales sont le signe que le besoin est largement reconnu. Elle invite les sénatrices et les sénateurs de la commission CSSS d'y donner suite.

Au cours des trente dernières années, le Parlement fédéral n'a pas été en mesure d'adopter un projet parmi une vingtaine de propositions. Avec ces quatre initiatives cantonales, la pression en faveur d'un congé pour les deux parents au niveau national est maintenue, comme y contribue aussi le lancement de l'initiative populaire pour le congé familial par une large alliance réunissant alliance F, les Verts Suisse, les Verts libéraux, les femmes du Centre et Travail.Suisse.

Le congé familial, pour autant qu'il soit égalitaire entre les deux parents, suffisamment long (au moins 18 semaines pour chaque parent) mais aussi bien rétribué (jusqu'à 100% du salaire pour les plus bas revenus) présente de nombreuses chances à saisir. Pour Valérie Borioli Sandoz, responsable de la politique de l'égalité : « L'investissement collectif en vaut la peine car il permet enfin aux couples qui ont choisi de vivre de manière égalitaire de pouvoir le faire, et aux deux parents d'avoir les mêmes chances sur le marché du travail.» Un congé familial tel que le propose l'initiative populaire permet aussi aux PME d'offrir à leur personnel les mêmes conditions que les grandes entreprises, et il permet aux mères de reprendre le travail plus rapidement et à un taux d'activité plus élevé.