Le syndicat Syna Jura a lancé le 4 décembre 2025, la récolte de signatures en faveur de son initiative cantonale pour le personnel soignant. À cette occasion, ses représentants seront présents dans les différents EMS ainsi que sur les sites de l'Hôpital du Jura afin de rencontrer les équipes et recueillir les signatures nécessaires au dépôt du texte.
La session d'hiver sera marquée par d'importantes décisions en matière de politique financière. Un vaste programme d'économies vise à économiser 3,1 milliards de francs d'ici 2029. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, estime que ce programme d'économies est déséquilibré et non viable à long terme. Les dépenses supplémentaires, par exemple pour l'armée, ne doivent pas être couvertes par des économies, mais par des recettes supplémentaires. Cela doit se faire par une imposition plus forte des revenus non liés à une activité productive. Dans une prise de position, Travail.Suisse présente quatre moyens d'augmenter les recettes sans que cela se fasse au détriment des salarié·e·s ordinaires.
Travail.Suisse reconnaît les objectifs qui sous-tendent les deux initiatives populaires rejetées aujourd'hui, mais estime que leur conception concrète est inappropriée et potentiellement préjudiciable. L'organisation faîtière réclame des solutions viables aux défis sociaux auxquels les deux initiatives font référence.
Sais-tu que, dans certains cantons, les personnes étrangères titulaires d'un permis C depuis au moins cinq ans peuvent voter, élire… et même se présenter aux élections communales ? Beaucoup l'ignorent encore. Pourtant, ce droit existe et il est puissant : c'est l'occasion de faire entendre ta voix et de participer aux décisions qui influencent ton quotidien.
L'initiative populaire fédérale dite « pour la durabilité » veut limiter la population suisse à 10 millions d'habitants. Sous une apparence de protection, elle s'attaque en réalité à l'immigration et menace directement la libre circulation et les accords bilatéraux. Cette initiative ne répond à aucun des vrais problèmes : salaires, loyers, primes maladie ou conditions de travail. Voici pourquoi elle doit être clairement rejetée.
Plus de 5000 personnes – en grande majorité des professionnel-le-s de la santé – ont manifesté le 22.11. après-midi devant le Palais fédéral pour un changement de modèle. Touché-e-s par la détérioration des conditions de travail et la pénurie de personnel dans leurs équipes, ils et elles reprochent aux autorités fédérales et cantonales de ne pas en faire assez pour améliorer leur situation. Le deuxième volet de l'Initiative pour des soins forts, massivement accepté il y a quatre ans, doit enfin être concrétisé.
Le travail à temps partiel est en plein essor en Suisse, où près de 40 % des salariées et salariés ont réduit leur taux d'activité. Cependant, s'il représente une opportunité pour certains, il est problématique pour d'autres. Nous avons discuté avec Yvonne Feri, présidente de Syna, d'opportunités, de défis et des réformes nécessaires.
Comment faire en sorte que l'évolution technologique profite aux salariés et salariées? L'économiste Tom Bauer explique pourquoi l'IA ne menace pas nécessairement les emplois et à quelles conditions elle peut être un atout pour les travailleurs.
La discrimination liée à l'âge est fréquente en Suisse, que ce soit sur le marché du travail, chez le médecin, dans le monde numérique ou les établissements de soins. La Constitution l'interdit, mais cette protection est insuffisante. Il faut donc des mesures concrètes.