Biagio Raona a travaillé plus de 40 ans sur des chantiers suisses.
Le 14 juin, la Suisse votera sur l'initiative «Pas de Suisse à 10 millions! (initiative pour la durabilité)». Mais quelles conséquences concrètes pourrait-elle entraîner pour les travailleurs, l'économie, et plus globalement, la vie en Suisse? Pour le comprendre, nous avons rencontré Thomas Bauer, responsable de la politique économique chez Travail.Suisse.
L'égalité des droits sous pression Pour moi, l'égalité n'est pas un objectif abstrait. Elle est au coeur même du travail syndical et n'a rien d'une évidence. Cette année en particulier montre à quelle vitesse les acquis peuvent être remis en cause et à quel point il est important de les défendre.
En juin, Johann Tscherrig participera à sa dernière Assemblée des délégués en tant que membre de la Direction de Syna, avant de prendre sa retraite – du moins officiellement. Car qui l'écoute s'en rend vite compte: il ne quittera pas l'action syndicale de sitôt.
À l'occasion des 30 ans de la loi sur l'égalité, nous avons interrogé la conseillère aux États jurassienne Mathilde Crevoisier Crelier. Alors que les inégalités salariales persistent, elle revient sur les blocages politiques et les mesures nécessaires pour faire enfin progresser l'égalité en Suisse.
De plus en plus souvent, des salariées et salariés d'entreprises étrangères sont détachés temporairement en Suisse. Quelles sont les règles
applicables pendant leur mission dans notre pays? Et comment garantit-on des conditions de travail équitables?
Elise Tama est la directrice de l'organisation partenaire l'AFVA dans le nord du Bénin. Depuis plusieurs années, les groupes radicaux y sont de plus en plus présents. Cela rend le travail pour le projet Karité difficile, mais d'autant plus important.
Si le stress, l'épuisement ou les maladies psychiques ne sont plus des sujets tabous au travail, ils restent en revanche souvent source d'incertitudes. Deux exemples tirés du quotidien professionnel illustrent quels sont les droits des salariés et ce qu'ils sont tenus de communiquer ou non à leur employeur.
Les négociations salariales 2026 n'incitent pas à l'optimisme. Nora Picchi, responsable de la politique syndicale chez Syna, explique pourquoi Syna en juge les résultats insuffisants et pourquoi, malgré quelques rares améliorations, beaucoup de travailleuses et travailleurs ne sont guère mieux lotis aujourd'hui qu'il y a dix ans.