Pendant des décennies, la Suisse a fait appel à des saisonniers et saisonnières pour soutenir son développement économique, tout en leur refusant des droits fondamentaux. Ce système, aujourd'hui aboli, a profondément marqué des milliers de parcours de vie. À l'heure où certaines propositions politiques remettent en question les équilibres actuels, cette histoire rappelle ce qui est en jeu.
Vivre dans une nouvelle patrie peut s'avérer difficile. C'est pourquoi Syna travaille à un programme syndical qui contribue à l'intégration des personnes issues de l'immigration. Le but de ce programme est d'apporter un meilleur soutien à nos membres en difficulté et de renforcer la solidarité et la cohésion social.
Les 9 et 10 novembre, les délégués de ACLI se sont réunis à Lucerne à l'occasion de leur congrès, sous le titre emprunt d'espoir « Il coraggio della pace ».
Le 26 octobre 2024, se sont réunis avec beaucoup de motivation, les délégué-e-s Syna à Olten. La Conférence a pu élire pour 4 ans, une commission de la migration, forte et engagée qui jouera le rôle nécessaire de pont, entre les régions de toute la Suisse et la centrale.
Notre travail joue un rôle majeur dans notre vie, contribuant à définir notre identité et déterminant dans une large mesure nos conditions de vie. Il est par conséquent essentiel que toutes et tous bénéficient d'un accès équitable au marché du travail. Or, pour les personnes issues de l'immigration, l'inégalité des chances se révèle dès la candidature.
Au début de leur carrière, beaucoup de travailleuses et travailleurs sont mal informés sur le 2e pilier. Par méconnaissance de la langue, ou par peur d'une administration trop lourde ou trop compliquée, beaucoup de migrant-e-s se désintéressent des déductions sociales qui figurent sur leur fiche de salaire. Pourtant, les cotisations du 2e pilier sont un revenu du salaire, décalé dans le temps: ce que tu cotises aujourd'hui, tu le recevras au moment de ta retraite.
Les personnes réfugiées résidant légalement en Suisse ont le droit de travailler et pourtant, elles peinent à se faire engager.
Les chiffres sont allamants: la discrimination liée à l'origine et la couleur de peau reste omniprésente en Suisse, en particulier sur le marché du travail.
Bruna Piccirillo a été élue présidente ad intérim pour soutenir durant quelques mois les travaux de la commission migration. Avec elle, la commission peut compter sur une personne engagée et motivée pour défendre toutes les minorités culturelles.