L'Union européenne est le principal partenaire commercial de la Suisse. Le 20 décembre 2024, le Conseil fédéral a annoncé qu'un accord avait été trouvé avec l'UE sur les modifications des accords bilatéraux. C'est un progrès certes, mais pas encore la panacée.
Mariarca Fortunato vit depuis plus de dix ans en Suisse, avec sa famille. Quinquagénaire napolitaine, elle travaille dans le nettoyage, une branche où les salaires sont bas et les conditions de travail précaires.
Un quart des personnes vivant en Suisse ne possèdent pas de passeport suisse. Beaucoup d'entre elles vivent ici depuis des années, voire des décennies. Elles travaillent, paient des impôts, élèvent leurs enfants – en fait, elles font partie de notre société depuis longtemps. Pourtant, elles en restent juridiquement exclues. Les obstacles à la naturalisation sont nombreux, la procédure est complexe et souvent déroutante.
La charge de travail, les délais serrés ou les situations imprévues empêchent parfois d'établir une distinction claire entre temps de travail et temps privé. Trois exemples, tirés de différents métiers, illustrent les fortes disparités dans l'interprétation de ce qui constitue du temps de travail et dans la gestion des pauses. Daniel Zoricic, responsable d'un centre de compétences juridiques Syna, évalue pour chaque cas si les dispositions légales ont été respectées.
Longtemps, la politique industrielle n'a joué qu'un rôle mineur en Suisse. Or la voici désormais sur toutes les lèvres: quel est l'avenir de l'industrie en Suisse? Et quelle est la position du syndicat Syna sur cette question? Entretien avec Nora Picchi, responsable de la politique syndicale, et Johann Tscherrig, directeur de Syna.
En Suisse, le dimanche est en principe un jour de repos. Pour la plupart des travailleurs et travailleuses, il participe à l'équilibre entre travail, repos, famille et loisirs. Mais le dimanche chômé est toujours davantage remis en question, et c'est inquiétant.
La séparation claire entre travail et loisirs, qui pendant longtemps a rythmé nos journées, devient toujours plus poreuse. Insidieusement, le travail empiète sur les loisirs. Je le remarque aussi chez moi, lorsque je lance encore un coup de fil après la fin de ma journée de travail ou que je consulte mes e-mails le week-end. Or ces petites actions peuvent être lourdes de conséquences.
Le monde du travail change rapidement. Thomas Bauer, responsable de la politique économique chez Travail.Suisse, nous expose les opportunités et les défis liés à la flexibilisation des horaires de travail, et quels modèles de travail pourraient se révéler judicieux.
«Plus de salaire pour mon travail!» a été le slogan de la grande manifestation salariale de cette automne à Berne. Une revendication qui n'a pas été satisfaite dans toutes les branches: certes, les négociations salariales de cette année ont permis de réduire un certain retard salarial, mais dans l'ensemble, les salaires réels sont en baisse depuis 2021.