La Confédération doit financer les crèches de manière durable et stable, et verser aux parents 20% des coûts moyens d'une place d'accueil extrafamilial. Elle doit aussi financer des conventions-programmes cantonaux pour l'encouragement de la petite enfance en plus de ce qu'ils financent déjà. Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, est satisfaite des décisions du Conseil national d'aujourd'hui, tant il est vrai que les coûts à la charge des parents sont trop élevés et sont un frein au libre choix des parents de vouloir concilier leur vie professionnelle avec leur vie familiale. 

Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, est déçue que le Conseil national ne veuille pas entrer en matière sur la loi sur l'adaptation des rentes AVS et AI au renchérissement, acceptant ainsi des pertes de rentes. 

Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, est préoccupée par les décisions d'aujourd'hui du Conseil national sur la réforme de la LPP qui vont encore plus détériorer les rentes de la génération de transition. La chambre basse veut fixer la déduction de coordination à 20% et limiter le supplément de rente. En revanche, Travail.Suisse salue le fait que le Conseil national ait relevé le seuil d'entrée au niveau du compromis des partenaires sociaux.

Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, se réjouit que le Conseil fédéral prévoie, dans le message publié aujourd'hui, une augmentation des rentes de 0.3% supplémentaire à 2.8% afin de compenser entièrement le renchérissement. En même temps, Travail.Suisse critique la décision selon laquelle la Confédération ne veut pas apporter sa contribution à l'augmentation des rentes et demande au Parlement de corriger le tir. Travail.Suisse critique en outre le fait que le Conseil fédéral ne présente pas le concept nécessaire et urgent pour l'adaptation des rentes en cas de renchérissement supérieur à la moyenne.

Les négociations salariales pour 2023 entre les partenaires sociaux Syna et la Société suisse des employés de commerce et Lidl Suisse ont été conclues avec succès. La masse salariale des collaboratrices et collaborateurs est augmentée de 2,5% au total. En parallèle, Lidl Suisse augmente considérablement ses salaires minimaux.

La convention collective de travail (CCT) Location de services connaîtra d'importantes modifications à partir du 1er janvier 2023. Les salaires minimums de la CCT s'appliqueront désormais à toutes les branches dans lesquelles du personnel est loué. De plus, les salaires minimums augmenteront dès janvier 2023. Le Conseil fédéral a déclaré de force obligatoire l'extension de l'annexe 1 avec onze nouvelles CCT.

La majeure partie des négociations salariales pour l'année 2023 est terminée. Les syndicats et les fédérations professionnelles ont pu négocier les plus fortes augmentations salariales de ces 20 dernières années. Malgré cela, elles ne parviennent pas à compenser en moyenne les augmentations de prix de l'année 2022. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, tire donc un bilan mitigé des négociations salariales de cette année.

L'année prochaine, la convention collective de travail de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (CCT MEM) sera renégociée. Les syndicats Syna et Uniaont adopté un catalogue de revendications commun qui repose sur deux enquêtes menées auprès des salarié-e-s et des commissions du personnel. Ils demandent notamment des améliorations au niveau des salaires, de la compensation du renchérissement et de la protection contre les licenciements.