En matière de politique familiale, la Suisse est un pays en voie de développement. Valérie Borioli Sandoz, responsable de la politique d'égalité chez Travail.Suisse, explique pourquoi il en est ainsi et comment y remédier.
Lors de sa Conférence mondiale des femmes, IndustriAll, l'organisation qui rassemble des syndicats majeurs de l'industrie, a invité 200 femmes syndicalistes du monde entier à Genève. Un des buts de la conférence était de réfléchir à la meilleure manière d'atteindre une égalité réelle des sexes dans le monde du travail.
«Plus de femmes dans les syndicats!», demande Sabri Schumacher, responsable de l'égalité chez Syna, lors de la Conférence mondiale des femmes Industri'ALL à Genève.
Travail.Suisse est l'organisation faîtière indépendante de Syna, qui représente les salariés en politique. Lors du congrès du 14 septembre à Berne, les délégués ont exposé leurs positions et leurs revendications pour les 4 années à venir.
Le comité d'initiative de l'initiative sur le congé paternité a décidé aujourd'hui de retirer l'initiative sous condition. En l'absence de référendum, la Suisse aura bientôt un congé paternité. Ce succès est redevable en particulier au travail effectué sur plus d'une décennie par Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, et de ses fédérations.
Puisque les politiques ont manqué l'occasion de faire enfin respecter l'égalité, nous allons, avec notre organisation faîtière Travail.Suisse, mettre la pression sur les entreprises.
Les femmes* en grève l'ont demandée haut et fort, et Syna la réclame sur le plan politique depuis des années: l'égalité salariale. Bien qu'ancrée dans la Constitution, elle est loin d'être une réalité. Voilà des arguments pour te défendre si cela te concerne.
Dans les métiers typiquement féminins, les salaires sont comparativement bas. Cette situation n'est ni justifiée ni adaptée aux réalités de notre époque.
Quelle semaine tout en contrastes! Commentaire de Arno Kerst, président de Syna.