Le programme de formation et de perfectionnement de la CCNT se poursuivra dans l'année à venir. On en connaît désormais les détails: l'offre actuelle restera en grande partie subventionnée et les entreprises recevront comme jusqu'ici une compensation de salaire. La gratuité est aussi maintenue pour les qualifications de base.
L'inflation a un fort impact sur les prix des biens de consommation et à l'approche des fêtes de fin d'année, la tentation est grande de se laisser séduire par les offres publicitaires du Black Friday.
L'inflation que nous subissons depuis plus de deux ans et qui devrait encore durer, touche très durement les aîné-e-s. Elle prive les retraité-e-s de l'équivalent d'environs une rente de 1er pilier par année. Actuellement, près de 14% des plus de 65 ans ont un revenu inférieur au seuil de la pauvreté en Suisse (établi à 2279 francs par mois), 17% peinent à joindre les deux bouts et 20% des retraité-e-s sont pauvres (avec moins de 2506 francs par mois).
Groupe de travail «habitat et mobilité»
Engagé notamment dans le groupe de travail «habitat et mobilité» de VASOS/FARES, notre collègue Paul Bigger explique comment, dans certains projets, l'habitat est pensé pour répondre aux défis liés aux besoins fondamentaux des aîné-e-s. Il s'agit, au moyen d'une infrastructure adaptée à l'âge et au handicap, de répondre à leurs besoins de santé et de garantir des contacts sociaux.
Augmenter les cotisations et diminuer les rentes de 2e pilier? Ce n'est pas la solution… En quinze ans, depuis 2008, nos rentes LPP ont perdu 20% de leur valeur. La réforme du 2e pilier est une réforme irresponsable, qui cède essentiellement au lobby des banques et des assureurs, sans tenir compte des assuré-e-s et futur-e-s rentiers et rentières AVS.
Une journée de protestation coorganisée par l'USS et Travail.Suisse a eu lieu le 3 novembre, à Berne, autour du thème de la réforme de la prévoyance professionnelle.
Les modérateurs de la journée, Leo Eyholzer (Travail.Suisse) et Rolf Zimmerman (USS) ont donné la parole à notre ancien président, Kurt Regotz, ainsi qu'à Pierre-Yves Maillard, Paul Rechsteiner et Ruth Dreifuss pour qu'ils nous exposent les enjeux de la prochaine votation sur la réforme de la LPP et l'importance de l'AVS – seul pilier de la prévoyance vieillesse garantissant la solidarité universelle – créée il y a 75 ans.
Les modérateurs de la journée, Leo Eyholzer (Travail.Suisse) et Rolf Zimmerman (USS) ont donné la parole à notre ancien président, Kurt Regotz, ainsi qu'à Pierre-Yves Maillard, Paul Rechsteiner et Ruth Dreifuss pour qu'ils nous exposent les enjeux de la prochaine votation sur la réforme de la LPP et l'importance de l'AVS – seul pilier de la prévoyance vieillesse garantissant la solidarité universelle – créée il y a 75 ans.
L'assemblée VASOS/FARES a eu lieu le 24 octobre, avec la participation de nos délégué-e-s Syna.
Dans son discours, la co-présidente, Bea Heim a mentionné son inquiétude quant à l'augmentation des primes maladie, qui étrangle les retraité-e-s. Les caisses maladie justifiant cette augmentation par le vieillissement de la population, Bea Heim a rappelé les dangers de la discrimination liée à l'âge et appelle à la solidarité intergénérationnelle.
Le 19 octobre, le Congrès CNA /SSR a réuni toutes les associations des séniors de Suisse, au centre des Congrès à Bienne.
Syna y était représenté par une belle délégation de toute la Suisse.
La co-présidente du CNA, madame Esther Waeber-Kalbermatter, a ouvert le Congrès avec le thème «vieillir autonome». Elle nous a rappelé qu'autonomie rime avec reconnaissance sociale et valorisation, et qu'être autonome passe aussi par la participation des séniors à des projets et à des réflexions. L'autonomie, c'est aussi la santé, puisque la maladie ou le handicap entraîne une dépendance aux soins ou aides auxiliaires. A travers les associations créées pour elles, les personnes âgées œuvrent pour améliorer la vie en autonomie, en développant entre autres l'accès à des soins, à un logement, à une sécurité appropriés.
La co-présidente du CNA, madame Esther Waeber-Kalbermatter, a ouvert le Congrès avec le thème «vieillir autonome». Elle nous a rappelé qu'autonomie rime avec reconnaissance sociale et valorisation, et qu'être autonome passe aussi par la participation des séniors à des projets et à des réflexions. L'autonomie, c'est aussi la santé, puisque la maladie ou le handicap entraîne une dépendance aux soins ou aides auxiliaires. A travers les associations créées pour elles, les personnes âgées œuvrent pour améliorer la vie en autonomie, en développant entre autres l'accès à des soins, à un logement, à une sécurité appropriés.
En Suisse, un quart de la population aura plus de 65 ans en 2030. Il est donc urgent d'améliorer l'autonomie des plus âgé-e-s.
La Société suisse des entrepreneurs (SSE) est responsable du seul gel des salaires de cet automne de négociations salariales ! Fin octobre, la direction de la SSE avait rompu unilatéralement les négociations avec les syndicats, sans faire d'offre. Les délégués de la SSE ont désormais cimenté la position de la direction. Cela signifie de nouvelles baisses des salaires réels pour une grande partie des travailleurs de la construction. Compte tenu du fort renchérissement, ils gagnent en termes réels jusqu'à quatre pour cent de moins qu'en 2020.
À l'issue d'intenses négociations, les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur une nouvelle convention collective de travail Location de services pour les quatre prochaines années. Elle prévoit des salaires minimums plus élevés (+3,2% en 2024) avec une compensation automatique du renchérissement pour les années à venir. Les partenaires sociaux demandent que la convention collective de travail, pertinente dans le contexte des mesures d'accompagnement, soit à nouveau déclarée de force obligatoire par le Conseil fédéral, afin qu'elle puisse contribuer de manière importante à la protection des salaires et des conditions de de travail suisses.
Je tiens à vous exprimer mes sincères remerciements pour votre confiance et votre soutien lors de mon élection à la présidence de notre syndicat. C'est un grand honneur pour moi d'occuper ce poste à responsabilité et de représenter vos intérêts. Je vous promets de faire de mon mieux pour protéger vos droits, pour faire grandir et prospérer Syna.
Le 28 octobre, le Congrès a élu l'Italo-suisse Yvonne Feri en tant que nouvelle présidente de Syna. Nous avons parlé avec elle de son parcours politique et de ses objectifs pour notre syndicat. Comment te sens-tu?
Nebst der Wahl des Präsidiums ist die Verabschiedung des Kongressdokumentes der zentrale Akt des Syna-Kongresses. Dieses wurde in den Vormonaten von den Vorstandsmitgliedern ausgearbeitet und definiert die politische Stossrichtung von Syna der nächsten vier Jahre. Mit einer überzeugender Mehrheit wurde das Kongressdokument mit dem Titel «Der Mensch im Zentrum» in der Messehalle Luzern gutgeheissen. Folgend ein Überblick über die sechs darin definierten Handlungsfelder von Syna.
En Suisse, le dimanche est en principe chômé. Le travail y reste limité aux professions indispensables à la bonne marche de la société, comme la santé, les transports publics ou encore les pompiers. Ainsi, pour 85% des travailleurs et travailleuses, le dimanche n'était jusqu'à présent pas un jour de travail. Or, le Conseil fédéral et le Parlement multiplient les initiatves contre le dimanche chômé, pourtant si important de nos jours.
1200 électriciens et techniciens du bâtiment de toute la Suisse sont descendus dans la rue le 6 octobre à Zurich pour envoyer un message fort à leurs employeurs. Seules de meilleures conditions de travail permettront de résoudre le problème de la pénurie de main-d'œuvre et de garantir la transition énergétique.