Travail.Suisse, l'organisation indépendante des travailleurs et travailleuses, salue le fait que le Conseil des Etats ait transmis aujourd'hui un postulat sur l'assurance perte de gain en cas de maladie. Celui-ci demande que le Conseil fédéral fasse un état des lieux sur le sujet. Le Conseil des Etats reconnaît ainsi qu'il existe des lacunes dans le maintien du paiement du salaire en cas de maladie
Il est nécessaire de s'inspirer des cantons qui ont pris des mesures de soutien aux personnes qui doivent se réinsérer sur le marché du travail après en être sorties volontairement durant plusieurs années. Au programme du Conseil national aujourd'hui, la motion Maret sur le retour à la vie active préconisait le lancement d'un projet-pilote de soutien financier aux candidat·e·s au retour. Elle a été refusée au profit d'un postulat de la commission de l'éducation et de la science du Conseil national. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, regrette qu'en matière de retour à la vie active, le Parlement ne soit pas capable de décider de mesures concrètes.
Avec la publication du message FRI pour les années 2025-2028, le Conseil fédéral a annoncé une nouvelle série d'économies dans le domaine de la formation et de la recherche. Demain, les délibérations parlementaires commenceront au Conseil national - le Parlement aura ainsi la possibilité de corriger ces coupes inutiles et nuisibles, comme le proposent en partie les commissions. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, demande au Parlement de renoncer au moins aux mesures d'économie les plus inutiles et les plus sévères. Par ailleurs, le maintien du programme « viamia », qui connaît un grand succès, et de la participation fédérale correspondante est notamment une revendication importante en faveur des travailleurs et travailleuses.
Bruna Piccirillo a été élue présidente ad intérim pour soutenir durant quelques mois les travaux de la commission migration. Avec elle, la commission peut compter sur une personne engagée et motivée pour défendre toutes les minorités culturelles.
«Qu'ils travaillent et paient leurs impôts: d'accord. Qu'ils participent aux décisions: pas d'accord»: voici toute l'ambiguïté de la naturalisation dans une Suisse qui joue les équilibristes avec les droits humains au détriment des plus faibles.
Lors de cette quatrième journée de grève, la direction de Vetropack a enfin accepté de reporter le prononcé des licenciements, satisfaisant une importante revendication du personnel. Ce dernier a souhaité quittancer cette avancée en redéfinissant les modalités de la grève et en assurant une reprise partielle des activités, les stocks restant bloqués. De nouvelles avancées sont attendues sur les demandes des salarié-e-s pour assurer des négociations sereines du plan social dans les prochains jours. Revotée, la grève se poursuit.
Vetropack restant sourd aux demandes minimales des salarié-e-s et n'ayant pas répondu favorablement au dernier ultimatum donné par le personnel, les travailleurs-ses de Vetropack St-Prex ont décidé, à l'issue d'une assemblée de débrayer depuis ce matin 10h30. Depuis lors, le personnel se réunit en assemblée pour discuter du plan social.
Depuis novembre dernier, Yvonne Feri et Johann Tscherrig président ensemble à la destinée de Syna. Yvonne Feri au niveau stratégique, en tant que présidente du syndicat, Johann Tscherrig au niveau opérationnel, en tant que président de la direction.
Véronique Rebetez, responsable de la politique sociétale chez Syna, explique pourquoi un «oui» du peuple à l'initiative sur l'allègement des primes, le 9 juin, est tellement important. Avec l'acceptation de la 13e rente AVS, c'est la premiè...
C'est l'une des grandes revendications du dernier congrès Syna: tous les travailleurs et travailleuses doivent participer de manière équitable à la vie professionnelle. Pour cela, il faut garantir l'égalité de l'accès à la formation, afin que ses différentes possibilités soient ouvertes à toutes et tous.
Marija Stajic a grandi en Suisse et a fait un apprentissage d'assistante dentaire. Elle est membre de Syna depuis sept ans et travaille en tant s pécialiste du commerce de détail chez LIDL. Sa fille Katarina, âgée de 20 ans, qui suit une formation de gardienne de chevaux, est aussi membre de Syna.
L'économie circulaire vise à une utilisation aussi efficace et longue que possible des matières premières et des produits. Lors de leur session de printemps, le Conseil national et le Conseil des États ont décidé de continuer à promouvoir ce modèle d'avenir.
Les récentes votations sur l'AVS ont montré que nous, les travailleuses et travailleurs possé-dons une voix forte. Ensemble, nous sommes en mesure d'apporter de grands changements. Cette décision populaire est un pas important vers plus de justice sociale et la sécurité pour toutes et tous.
Le législateur a défini des garde-fous stricts pour les jeunes travailleurs et travailleuses, qu'il s'agisse d'un job de vacances ou d'un apprentissage.
De nombreux jeunes participant aux projets de Brücke Le Pont en Amérique centrale sont issus de milieux défavorisés. Une formation globale, qui va au-delà de l'apprentissage de compétences techniques, accroît leurs chances de réussir leur entrée dans la vie active.