Échafaudages
La branche de l’échafaudage emploie environ 2400 personnes dans plus de 250 entreprises. La concurrence (souvent étrangère) est grande – tout comme la pression sur les prix. Comme les entreprises travaillent avec de nombreux sous-traitants, le respect des conditions de travail et salariales est vérifié très étroitement dans le cadre de la CCT. Nous soutenons les formations continues spécifiques à la branche dans les domaines de la protection de la santé et de la sécurité au travail. Nous nous engageons également pour la sécurité des plus de 50 ans. Les membres Syna reçoivent le remboursement des contributions professionnelles et aux frais d’exécution.
Grâce à la CCT, le personnel bénéficie d’une retraite flexible à partir de 58 ans. Ce modèle fonctionne avec un avoir épargné de manière individuelle et permet à l’employé-e une entière liberté de circulation lorsqu’il/elle quitte la branche.
Grâce à la CCT, le personnel bénéficie d’une retraite flexible à partir de 58 ans. Ce modèle fonctionne avec un avoir épargné de manière individuelle et permet à l’employé-e une entière liberté de circulation lorsqu’il/elle quitte la branche.
Champ d’application de la CCT
CCT | Échafaudage Suisse |
Jusqu'à quand? | 31 mars 2023 |
Où? | Toute la Suisse |
Pour qui? | Tous les employé-e-s, y compris les apprenti-e-s, à l’exception du personnel technique et commercial et des fonctions de direction |
DFO | Oui |
Details, salaires
Salaire minimal
Fr. par mois |
|
Monteur/monteuse en chef |
5430 |
Chef/fe de groupe |
5230 |
Monteur/monteuse en échafaudages avec certificat professionnel |
4850 |
Monteur/monteuse en échafaudages avec apprentissage polybâtisseur/polybâtisseuse de base |
4495 |
Monteur/monteuse d’échafaudages sans connaissances particulières |
4355 |
Le salaire horaire est calculé comme suit: salaire mensuel / 182.5 = salaire horaire
Compléments salariaux
Repas: 18.– Fr. par jour
Augmentations salariales
30.– Fr. d’augmentation générale
Temps de travail
Durée annuelle du travail 2190 heures
Vacances
Dès 20 ans révolus jusqu’à 50 ans révolus: 5 semaines
Jusqu’à 20 ans révolus et dès 50 ans révolus: 6 semaines
Congé de maternité/paternité
Congé maternité: 16 semaines
Congé paternité: en négociation
Congé paternité: en négociation
Retraite anticipée
Retraite flexible à partir de 58 ans
Frais d’exécution
30.– Fr. par mois