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Industrie du bois

Industrie du bois

La CCT actuelle s’applique aux grandes et petites scieries, mais également aux ateliers de rabotage, aux entreprises d’emballages en bois et palettes, ainsi qu’aux fabricants de clôtures. La grande majorité de ces entreprises sont membres de l’association patronale «Industrie du bois Suisse» et donc assujetties à la CCT. Aussi, malgré l’absence de DFO, la CCT bénéficie d’un grand soutien de la part des travailleurs et travailleuses de la branche. Forts de ce soutien, nous demandons une rémunération équitable et plus d’investissements dans la sécurité et la formation continue. Les membres Syna reçoivent le remboursement des contributions professionnelles et aux frais d’exécution.
Champ d’application de la CCT
CCT
Industrie suisse du bois: scieries, emballages, fabriques de clôtures
Jusqu'à quand?
Sans résiliation, se prolonge automatiquement d’un an
Où?
Toute la Suisse
Pour qui?
Tout-e-s les employé-e-s, à l’exception du personnel commercial, des fonctions directrices et des apprenti-e-s
DFO
Non
Details, salaires
Salaire minimal
  Fr./mois Fr./h Employé-e-s qualifié-e-s et de formation équivalente 5'203 28.12 Employé-e-s semi-qualifié-e-s 4'668  25.23 Employé-e-s non-qualifié-e-s 4'194 22.66 Professionnel-le-s CFC Année après apprentissage Fr./mois   1re année 4'579 88% 2e année  4'787 92% 3e année  4'995 96% 4e année 5'203 100% Professionnel-le-s AFP Année après apprentissage Fr./mois   1re année 4'121 90% 2e année 4'308 90% 3e année 4'496 90% 4e année 4'683 90%
13e salaire mensuel
Oui (après la période d’essai)
Compléments salariaux
Travail en équipes: selon CCT Art. 7
Augmentations salariales
A partir du 1er janvier 2025, tous les employés ont droit à une adaptation générale de leur salaire de 50 CHF par mois. Les augmentations générales de salaire de plus de 50 francs accordées en 2024 peuvent être prises en compte dans l'augmentation génér
Temps de travail
42,5 heures par semaine
Vacances
4 semainesÀ partir de 50 ans et 8 ans de service: 5 semaines