Industrie graphique
La nouvelle CCT de l’industrie graphique est entrée en vigueur le 1er janvier 2025. De nombreux articles ont été reformulés plus clairement et les répétitions ont été éliminées.
Les salaires minimaux et les salaires des apprenti-e-s ont été augmentés.
Un article de crise a été introduit pour les situations économiques difficiles, afin de garantir les emplois.
Une clause d'abus en cas de maladie a été introduite afin d'éviter les mauvaises incitations pour les absences maladie de courte durée et de promouvoir l'équité.
Les membres de Syna bénéficient d'un remboursement des contributions professionnelles et aux frais d'exécution.
Champ d’application de la CCT
CCT | Industrie graphique, Viscom |
Jusqu'à quand? | 31.12.2026 |
Où? | Toute la Suisse |
Pour qui? | Tout-e-s les travailleurs-euses spécialisé-e-s en graphique qui sont employé-e-s dans les entreprises membres de viscom ou des sociétés. |
DFO | Non |
Details, salaires
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Fr./mois |
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1re à 4e année dans la profession |
4200 |
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Dès 5e année dans la profession |
4650 |
Travailleurs et travailleuses professionnel-le-s dans la finition industrielle
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Fr./mois |
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1re à 4e année dans la profession |
4050 |
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Dès 5e année dans la profession |
4650 |
Travailleurs et travailleuses professionnel-le-s dans la finition artigianale
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Fr./mois |
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1re à 4e année dans la profession |
3875 |
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Dès 5e année dans la profession |
4475 |
Travailleurs et travailleuses professionnel-le-s (apprentissage 3 ans)
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Fr./mois |
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1re à 4e année dans la profession |
3950 |
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Dès 5e année dans la profession |
4450 |
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Fr./mois |
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Travailleurs et travailleuses professionnel-le-s (apprentissage 2 ans) |
3850 |
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Travailleurs et travailleuses non-qualifié-e-s |
3850 |
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Travailleurs non-qualifiés dans la reliure industrielle |
3650 |
Possible sous condition: 42 heures
Flexible 30–45 heures par semaine
À partir de 50 ans: 6 semaines
Frais d’exécution
Travailleurs et travailleuses non qualifié-e-s et conducteurs/conductrices de machines : 180.– Fr. par an