Quand tout le monde a congé, les employé-e-s de l’hôtellerie et restauration travaillent. Les longues journées, les affectations morcelées, le travail le soir, la nuit et les dimanches font partie du quotidien. Et tout cela pour de bas salaires. Et dans une branche où les infractions à la loi sur le travail ne sont pas rares. Il faut que cela change, et Syna y travaille.
Voici nos revendications
Des CCT solides et un travail équitable
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Hausse impérative des salaires minimaux
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Plus de temps libre pour les amis et la famille
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Plus de temps de récupération
Voici ce que nous avons déjà obtenu
Le syndicalisme est payant:
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5 semaines de vacances
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6 jours fériés payés
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Un 13e salaire
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Contrôles et paiements rétroactifs en cas d’infraction à la CCNT (y c. anonymes)
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Formation professionnelle continue payée
La CCNT
Ta convention collective de travail
Tou-te-s les salarié-e-s de l’hôtellerie et restauration sont assujetti-e-s à la convention collective de travail «CCNT». Celle-ci règle les conditions de travail ainsi que les droits et les devoirs du personnel et du patronat. Mais la CCNT n’est pas gravée dans le marbre: ce n’est que grâce à un engagement constant que nous sommes parvenus à la maintenir et à la développer. Et pour poursuivre, nous avons besoin de toi – ce n’est qu’ensemble que nous sommes fort-e-s! En tant que membre, tu bénéficies par ailleurs de nombreux autres avantages, dont le remboursement des contributions professionnelles (89.00 francs) et une protection juridique.
Tes droits
Tuyaux concernant le contrat de travail
À quoi faut-il faire attention lorsqu’on signe un contrat de travail? Qu’est ce qui doit y être écrit et qu’est-ce qui ne doit en aucun cas y figurer? Nous te donnons des tuyaux essentiels concernant le contrat de travail. Car il faut s’y connaître pour pouvoir se défendre!
Ton syndicat
Fort-e-s ensemble pour un travail équitable
Une question ou un problème au travail? Syna est là pour toi – nous te soutenons et sommes à tes côtés pour défendre tes droits. Alors lutte pour tes droits, avec nous, et contribue à améliorer les conditions de travail. Parce que ce n’est qu’ensemble que nous sommes fort-e-s!
Actualités
Tes avantages de membre Syna
Un soutien financier pour la formation continue
Syna accorde une grande importance à ta formation! C’est pourquoi nous soutenons nos membres avec jusqu’à 1000 francs de contribution à la formation par année.
Perdu-e dans la jungle des formations? Pas de problème: contacte ton secrétariat régional Syna, nous t’aiderons volontiers à t’inscrire!
Tes droits
Les membres Syna ont droit à un conseil et à une protection juridiques.
Adresse-toi à Syna en cas de problèmes liés à tes relations de travail et/ou aux assurances sociales. Nous sommes là pour toi en cas de litige concernant un licenciement, le temps de travail, le versement du salaire, etc.
«Grâce au syndicat Syna, je sais toujours où m'adresser afin de recevoir de l'aide et du soutien.»
Aurore Schulz
Employée dans l'hôtellerie
