Les conditions de travail deviennent toujours plus dures dans la vente, avec la libéralisation croissante des horaires d’ouverture des commerces, toujours moins de personnel et toujours plus de responsabilités – le tout pour un salaire qui reste le même. Syna s’engage aux côtés de ses membres pour des conditions de travail équitables.
Syna a participé, en tant que partenaire social, aux négociations de nombreuses conventions collectives de travail (CCT) déterminantes, dont celles avec Coop, Lidl, Fenaco (Landi) et les shops de stations-service.
Mais les bonnes conditions de travail, ne doivent pas se limiter à certaines entreprises ou certains domaines. Voilà pourquoi Syna œuvre à faire bénéficier l’ensemble du personnel de vente de CCT solides. Mais même si tu n’es pas assujetti-e à une convention collective de travail, Syna t’offre une protection juridique et la solidarité et l’aide de milliers de collègues de toute la branche. Pour que vous soyez fort-e-s ensemble!
Voici nos revendications
Des CCT solides et un travail équitable
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Une CCT nationale pour tout le commerce de détail
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Pas de prolongation des heures d’ouverture des commerces
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Pas de désavantages liés au temps partiel: accès à la caisse de pension même avec un bas salaire
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Pas d’extension du travail du dimanche
Voici ce que nous avons déjà obtenu
Le syndicalisme est payant:
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Limitation des heures d’ouverture des commerces dans plusieurs cantons et communes
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Limitation des heures d’ouverture des commerces dans plusieurs cantons et communes
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Coop: 18 semaines de congé maternité avec 100 % du salaire
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Kontrolle und Nachzahlungen bei Verstössen gegen den L-GAV (auch anonym)
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Shops de stations-service: jours de congé consécutifs
Informations complémentaires:
Attention temps partiel!
La vigilance est de mise pour les faibles taux d’activité
Être engagé-e à un faible taux d’activité peut être un désavantage pour les augmentations salariales et la prévoyance professionnelles, et cela n’exclut pas les heures supplémentaires. Nous t’indiquons à quoi tu dois faire attention.
Tes avantages en tant que membre Syna
Aide à la formation continue
Syna trouve, comme toi, que ta formation est importante! Nous soutenons donc nos membres avec une contribution de jusqu’à 1000 francs par année.
Tu te sens perdu-e dans la jungle des formations continues? Pas de problème: contacte ton secrétariat régional et nous t’aiderons volontiers à t’inscrire.
Tes droits
Les membres Syna disposent d’un conseil et d’une protection juridiques
Syna est ton interlocuteur en cas de problèmes liés aux relations de travail et aux assurances sociales. Nous sommes à tes côtés en cas de litiges concernant un licenciement, le temps de travail, le versement du salaire, etc.
«Grâce au syndicat Syna, je connais mes droits, et cela me permet de protéger ma santé.»
Egzona,
employée du commerce de détail