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Sécurité

Les employé-e-s des entreprises de services de sécurité travaillent souvent de manière flexible sur différents sites, de jour comme de nuit. Les dispositions de la CCT de la branche garantissent des conditions de travail équitables. Le contrat prévoit un temps de travail annuel pour les employé-e-s à temps plein entre 1801 et 2300 heures. En outre, des indemnités de déplacement sont versées, que ce soit d'un lieu de travail à l'autre ou du domicile au lieu de travail convenu par contrat. Un système clair réglemente le salaire minimal du personnel.
Champ d’application de la CCT
CCT
CCT Association des entreprises suisses de services de sécurité AESS
Jusqu'à quand?
31.12.2025
Où?
Toute la Suisse
Pour qui?
Personnel opérationnel, à l'exclusion des directeurs et du personnel de direction.
DFO
Oui
Details, salaires
Salaire minimal
Catégorie d'engagement A: temps de travail annuel de 2000 heures

Années de service

Fr. par an

1ère

54'270

2ème

55'260

3ème

56'885

4ème

58'265

5ème

59'410

6ème

60'000

7ème

60'380

8ème

60'770

9ème

61'170

10ème

61'535

11ème

61'930

12ème

62'315

dès la 13ème

62'755

  1. Les salaires annuels minimaux annuels sont adaptés en fonction du temps de travail. Celui-ci peut être compris entre 1801 et 2300 heures.
  2. Les salaires pour les collaborateurs/trices de moins de 25 ans ne peuvent être inférieurs que de Fr. 150.– par mois au maximum.
Catégorie d'engagement B: temps de travail annuel de 1400 heures

Années de service

Fr. par an

1ère

35'560

2ème

36'140

3ème

36'895

4ème

37'840

5ème

38'265

dès la 6ème

38'630

  1. Les salaires annuels minimaux annuels sont adaptés en fonction du temps de travail. Celui-ci peut être compris entre 901 et 1800 heures.
Catégorie d'engagement C: Salaires horaires sans indemnité de vacances
 

Fr. par heure

Années de services / Cantons

ZH

BS, BL, GE

Autres

1.

24.70

24.20

23.65

2.

24.95

24.45

23.90

3.

25.15

24.65

24.10

dès 4.

25.55

25.00

24.45

Salaires minimaux convoyage de fonds (CIT) / transport de valeurs
Catégorie d'engagement A: temps de travail annuel de 2000 heures

Années de service

Fr. par an

1ère

54'270

2ème

55'400

3ème

56'870

4ème

58'020

5ème

59'070

6ème

59'455

7ème

59'600

8ème

59'975

9ème

60'355

10ème

60'730

11ème

61'105

12ème

61'480

dès la 13ème

61'915

  1. Les salaires annuels minimaux annuels sont adaptés en fonction du temps de travail. Celui-ci peut être compris entre 1801 et 2300 heures.
  2. Les salaires pour les collaborateurs/trices de moins de 25 ans ne peuvent être inférieurs que de Fr. 150.– par mois au maximum.
Catégorie d'engagement B: temps de travail annuel de 1400 heures

Années de service

Fr. par an

1.

35'190

2.

35'775

3.

36'535

dès 4.

37'475

  1. Les salaires annuels minimaux annuels sont adaptés en fonction du temps de travail. Celui-ci peut être compris entre 901 et 1800 heures.
Catégorie d'engagement C: Salaires horaires sans indemnité de vacances
 

Fr. par heure

Années de service / Cantons

ZH

BS, BL, GE

Autres

1.

24.60

24.10

23.55

dès 2.

24.80

24.30

23.70

Compléments salariaux
Avec brevet fédéral: supplément d'au moins 200.– Fr. par mois ou d'au moins 1.20 Fr. par heure
Missions avec chien de service: forfait mensuel d'au moins Fr. 150.– Fr. ou au moins 1.50 Fr. par heure
Temps de travail
Travail à temps plein: temps de travail annuel de 1'801 à 2'300 heures au maximum
Vacances
À partir de la 1ère année de service: 4 semaines (20 jours ouvrables)
À partir de la 5ème année de service et de la 45ème année / à partir de la 10e année de service et de la 40ème année / à partir de la 15ème année de service / jusqu'à la 20ème année complète: 5 semaines (25 jours ouvrables)
À partir de la 10ème année de service et de la 60ème année: 6 semaines (30 jours ouvrables)

En salaire horaire jusqu'à 900 heures par an
Jusqu'à 20 ans: 5 semaines
À partir de 21 ans: 4 semaines
Frais dexécution
Catégorie A: 30.– Fr. par an
Catégories B/C: 0.15 Fr. par heure
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