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Construction en bois

En Suisse alémanique, quelque 13 000 personnes sont employées dans environ 1300 entreprises de la branche du bois. Leur CCT est l’une des plus complètes de Suisse. Y sont assujetties non seulement les personnes travaillant dans la charpente, la menuiserie ou la couverture, mais également tou-te-s les employé-e-s des entreprises appartenant à la branche. Ces personnes reçoivent chaque année des augmentations de salaires correspondant à l’expérience acquise. Nous œuvrons activement au sein de la commission interne, qui règle entre autres des questions relatives à la protection de la santé et à la sécurité au travail. Les membres Syna reçoivent le remboursement des contributions professionnelles et aux frais d’exécution.
Champ d’application de la CCT
CCT
Construction en bois suisse
Jusqu'à quand?
31 décembre 2025
Où?
Suisse alémanique et Tessin
Pour qui?
Tous les employé-e-s, sauf fonctions direction
Details, salaires
Salaire minimal

Avec 5 ans d’expérience professionnelle

 

Fr./mois

Maître en construction en bois

7871

Technicien-ne ES construction en bois

7384

Chef-fe d’équipe avec formation continue

7029

Chef-fe d’équipe sans formation continue

6691

Contremaître avec formation continue

6317

Contremaître sans formation continue

5981

Professionnel-le construction en bois/charpentier

5496

Travailleur/euse en construction en bois AFP

4913

Apprenti-e-s de construction en bois
 

Fr./mois

1re année CFC

814

1re année AFP

758

2e année CFC

1061

2e année AFP

974

3e année CFC

1440

4e année CFC

1838

 

Fr./mois

Personnel commercial, formation de 3 ans

4454

Autre personnel commercial

4215

Le salaire minimal dépend des années d’expérience ainsi que du modèle de salaire au rendement, selon l’Annexe 1 de la CCT.

Compléments salariaux
Repas de midi et du soir: 18.– Fr. par repas
Forfait journalier y compris nuitée: 121.– Fr.
Temps de travail
Temps de travail annuel: 2190 heures, soit une moyenne de 42 heures par semaine, horaire flexible de 37,5 à 47,5 heures par semaine
Vacances
5 semaines
Jusqu’à 20 ans révolus / à partir de 50 ans révolus: 6 semaines
Frais dexécution
0,6% du salaire soumis à la SUVA
0,5% rétrocession aux membres Syna
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