Construction en bois
En Suisse alémanique, quelque 13 000 personnes sont employées dans environ 1300 entreprises de la branche du bois. Leur CCT est l’une des plus complètes de Suisse. Y sont assujetties non seulement les personnes travaillant dans la charpente, la menuiserie ou la couverture, mais également tou-te-s les employé-e-s des entreprises appartenant à la branche. Ces personnes reçoivent chaque année des augmentations de salaires correspondant à l’expérience acquise. Nous œuvrons activement au sein de la commission interne, qui règle entre autres des questions relatives à la protection de la santé et à la sécurité au travail. Les membres Syna reçoivent le remboursement des contributions professionnelles et aux frais d’exécution.
Champ d’application de la CCT
CCT | Construction en bois suisse |
Jusqu'à quand? | 31 décembre 2025 |
Où? | Suisse alémanique et Tessin |
Pour qui? | Tous les employé-e-s, sauf fonctions direction |
Details, salaires
Salaire minimal
Apprenti-e-s de construction en bois
Avec 5 ans d’expérience professionnelle
Fr./mois |
|
Maître en construction en bois |
7871 |
Technicien-ne ES construction en bois |
7384 |
Chef-fe d’équipe avec formation continue |
7029 |
Chef-fe d’équipe sans formation continue |
6691 |
Contremaître avec formation continue |
6317 |
Contremaître sans formation continue |
5981 |
Professionnel-le construction en bois/charpentier |
5496 |
Travailleur/euse en construction en bois AFP |
4913 |
Fr./mois |
|
1re année CFC |
814 |
1re année AFP |
758 |
2e année CFC |
1061 |
2e année AFP |
974 |
3e année CFC |
1440 |
4e année CFC |
1838 |
Fr./mois |
|
Personnel commercial, formation de 3 ans |
4454 |
Autre personnel commercial |
4215 |
Le salaire minimal dépend des années d’expérience ainsi que du modèle de salaire au rendement, selon l’Annexe 1 de la CCT.
Compléments salariaux
Repas de midi et du soir: 18.– Fr. par repas
Forfait journalier y compris nuitée: 121.– Fr.
Forfait journalier y compris nuitée: 121.– Fr.
Temps de travail
Temps de travail annuel: 2190 heures, soit une moyenne de 42 heures par semaine, horaire flexible de 37,5 à 47,5 heures par semaine
Vacances
5 semaines
Jusqu’à 20 ans révolus / à partir de 50 ans révolus: 6 semaines
Jusqu’à 20 ans révolus / à partir de 50 ans révolus: 6 semaines
Frais d’exécution
0,6% du salaire soumis à la SUVA
0,5% rétrocession aux membres Syna
0,5% rétrocession aux membres Syna