Second-œuvre Suisse romande
La convention collective de travail du second-œuvre est la seule convention toutes branches. Elle s’applique à l’ensemble de la Suisse romande. Cette convention réglemente les conditions d’emploi de quelque 15 000 travailleurs et travailleuses appartenant à 3000 entreprises. Syna s’engage pour une amélioration durable des conditions de travail. Les membres Syna reçoivent un remboursement partiel des contributions professionnelles et des frais d'exécution.
Grâce à la CCT Resor, le personnel de chantier et d’atelier bénéficie depuis 2004 d’une retraite anticipée flexible dès l’âge de 62 ans à des conditions financièrement acceptables. Plusieurs branches du second-œuvre des cantons de Bâle-Ville, de Bâle-Campagne et du Tessin ont également adhéré à la CCT Resor.
Grâce à la CCT Resor, le personnel de chantier et d’atelier bénéficie depuis 2004 d’une retraite anticipée flexible dès l’âge de 62 ans à des conditions financièrement acceptables. Plusieurs branches du second-œuvre des cantons de Bâle-Ville, de Bâle-Campagne et du Tessin ont également adhéré à la CCT Resor.
Champ d’application de la CCT
CCT | Second-œuvre Suisse Romande |
Jusqu'à quand? | 30 juin 2028 |
Où? | Suisse romande |
Pour qui? | Personnel spécialisé avec apprentissage professionnel et attestation professionnelle, personnel non qualifié (apprenti-e-s excepté-e-s) des branches menuiserie, peinture, plâtrerie, pose de revêtements de sol, pose de parquet, carrelage |
DFO | Oui, jusqu’en 2028 |
Details, salaires
Salaire minimal
Sans diplôme
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Fr. par mois |
Fr. par heure |
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Dès 2024 |
4'531 |
25.50 |
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Dès 2026 |
4'682 |
26.35 |
AFP (attestation de formation professionnelle) ou sans diplôme après 3 ans
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Fr. par mois |
Fr. par heure |
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Dès 2024 |
4'905 |
27.60 |
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Dès 2026 |
5'068 |
28.50 |
CFC (certificat fédéral de capacité)
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Fr. par mois |
Fr. par heure |
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Dès 2024 |
5'331 |
30.00 |
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Dès 2026 |
5'509 |
31.00 |
Chef-fe d'équipe
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Fr. par mois |
Fr. par heure |
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Dès 2024 |
5'864 |
33.00 |
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Dès 2026 |
6'060 |
34.10 |
Augmentations salariales
Dès le 1er janvier 2025 : 0.60 fr à l'heure soit 106.60 par mois. Pour les salaires au-dela de 6'397 fr par mois, la moitié de l'augmentation s'applique
Temps de travail
41 heures hebdomadaires
Vacances
Jusqu’à 50 ans 25 jours ouvrables
Dès 50 ans révolus 30 jours ouvrables
Dès 50 ans révolus 30 jours ouvrables
Retraite anticipée
CCT Resor: Retraite anticipée flexible dès 62 ans pour les salariés qui ont travaillé durant les 10 dernières années dans la branche.
Frais d’exécution
1% du salaire brut
