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Detailhandel (Lidl)

Die Angestellten im Detailhandel leiden sowohl unter tiefen Löhnen als auch unter langen und unregelmässigen Arbeitszeiten sowie Samstags- und Sonntagsarbeit. Oft leisten sie vor und nach den Öffnungszeiten sogar Gratisarbeit. Durch immer längere Ladenöffnungszeiten leiden das Sozialleben und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Verbessert werden muss auch die Gleichstellung: Vorgesetztenstellen werden in dieser sonst typischen Frauenbranche immer noch weit überdurchschnittlich mit Männern besetzt. Syna setzt sich deshalb für gute Löhne, faire Arbeitsbedingungen und Gleichstellung im Detailhandel ein. Nicht nur bei unseren Sozialpartnern Coop und Lidl, sondern für alle Verkaufsangestellten.
Geltungsbereich GAV
GAV
Lidl Schweiz
Bis wann?
29. Februar 2025
Wo?
Ganze Schweiz
Für wen?
Alle Mitarbeitenden, ausgenommen Kader
AVE
Nein
Details, Löhne
Mindestlöhne
Ab Alter 20 ohne anrechenbare Berufserfahrung   Fr. pro Monat ohne Berufsausbildung 4'550 mit funktionsbezogenem eidg. Berufsattest EBA 4'600 mit funktionsbezogenem eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ 4'650
Lohnzulagen
Lohnzuschläge für Überstunden, Nachtarbeit und SonntagsarbeitFunktionszulagen
Aktuelle Lohnerhöhungen
2024: 1.8%,0.6% strukturell
Arbeitszeit
41 Wochenstunden im Durchschnitt
Ferien
Lernende: 6 WochenBis vollendetem 50. Altersjahr: 5 WochenNach vollendetem 50. Altersjahr: 6 WochenNach vollendetem 60. Altersjahr: 7 Wochen
Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 18 WochenVaterschaftsurlaub: 20 Tage
Besonderes, Bemerkungen
Kein Koordinationsabzug bei der Pensionskasse

Aktuell: Detailhandel

12.03.2024

Der Nationalrat hat heute der Motion Nantermod zugestimmt. Sie fordert, dass kleine Lebensmittelläden neu auch am Sonntag Arbeitnehmende beschäftigen dürfen. Damit setzt das Parlament seine Liberalisierungsbestrebungen gegen den Volkswillen fort. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband von Syna und der Arbeitnehmenden verurteilt die anhaltenden Angriffe auf den arbeitsfreien Sonntag. 

15.02.2024

Die Lohngespräche 2024 zwischen den Sozialpartnern Syna, dem Kaufmännischen Verband Schweiz und Lidl Schweiz waren ein Erfolg. Die Lohnsumme wird um 2.4% erhöht. Zusätzlich erhalten die Mitarbeitenden einen Einkaufsgutschein. Damit investiert Lidl Schweiz gesamthaft 3.2% in die Lohnrunde. Zudem hebt Lidl Schweiz seine Mindestlöhne an und bietet den höchsten GAV-abgesicherten Mindestlohn der Branche.

23.11.2023

Die Inflation hat einen starken Einfluss auf die Preise von Konsumgütern und wenn die Weihnachtszeit naht, ist die Versuchung gross, sich von den Werbeangeboten am Black Friday verführen zu lassen.


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