Netzinfrastruktur
Am 1. November 2019 ist Syna zusammen mit den Partnerorganisationen Transfair und VPE dem GAV der Netzinfrastruktur-Branche offiziell beigetreten.
Dank der GAV-Mitgliedschaft haben die Syna-Mitglieder der Branche endlich die gleichen Rechte wie ihre Kolleginnen und Kollegen. Vor allem wird ihnen der Berufsbeitrag zurückerstattet. Zudem können auch wir ihre Interessen gegenüber den Arbeitgeberverbänden verteidigen. Und Schliesslich kann sich Syna nun in der paritätischen Kommission angemessen für die Einhaltung des GAV einsetzen.
Dank der GAV-Mitgliedschaft haben die Syna-Mitglieder der Branche endlich die gleichen Rechte wie ihre Kolleginnen und Kollegen. Vor allem wird ihnen der Berufsbeitrag zurückerstattet. Zudem können auch wir ihre Interessen gegenüber den Arbeitgeberverbänden verteidigen. Und Schliesslich kann sich Syna nun in der paritätischen Kommission angemessen für die Einhaltung des GAV einsetzen.
Geltungsbereich GAV
GAV | Schweizerische Netzinfrastruktur-Branche |
Bis wann? | Unbestimmt (nächste mögliche Kündigung: Ende 2021) |
Wo? | Ganze Schweiz |
Für wen? | Alle Mitarbeitenden inklusive Lernenden, ausgenommen administratives Personal, Planung und Projektierung |
AVE | Ja |
Details, Löhne
Mindestlöhne
Ja
Aktuelle Lohnerhöhungen
2020: 0,8% individuell
Arbeitszeit
42 Stunden pro Woche, Jahresarbeitszeit
Ferien
Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das 49. Altersjahr vollendet wird: 25 Arbeitstage
Vom Kalenderjahr an, in dem das 50. Altersjahr vollendet wird: 30 Arbeitstage
Vom Kalenderjahr an, in dem das 50. Altersjahr vollendet wird: 30 Arbeitstage
Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen zu 100% Lohn; Vaterschaftsurlaub: 2 Tage bei Geburt
Vorruhestand
Nein
Berufsbeitrag
20.– Fr. pro Monat ab 50%-Arbeitspensum, sonst 10.– Fr. pro Monat