Frauenstreik 14.6.2019

Am Valentinstag, dem 14. Februar, verteilten wir in Visp unseren Flyer mit einem Schokoladenherz, um auf den Frauenstreik am 14.6.19 aufmerksam zu machen. 

Jetzt streikts!

Obwohl die Gleichstellung schon seit 37 Jahren in der Bundesverfassung festgeschrieben ist, werden Frauen im Arbeitsmarkt immer noch benachteiligt.

Auf Politik und Unternehmen können wir uns nicht länger verlassen.
Wir Frauen setzen uns deshalb selbst dafür ein, dass sich unsere Bedingungen verbessern und unsere Arbeit als gleichwertig anerkannt wird.

Gemeinsam demonstrieren wir, dass wir die immer noch vorhandene Ungleichbehandlung der Geschlechter in der Berufswelt nicht akzeptieren.
Gemeinsam prangern wir die unterschwellige Diskriminierung an, die wir Frauen täglich bei der Arbeit erleben.
Gemeinsam legen wir unsere Arbeit nieder. Denn nur dann wird die Gesellschaft realisieren, was unsere Arbeit wirklich wert ist.

Melde dich im Sekretariat deiner Region und engagiere dich für die Mobilisierung weiterer Frauen oder plane konkrete Aktionen.
Check die Agenda, um zu erfahren, welche Veranstaltungen geplant sind.
Informiere dich über dein Recht zu streiken.

Eher digital unterwegs? Dann schick uns ein Foto oder Videostatement von dir und erzähl uns, wieso du am Frauenstreik dabei sein wirst.

Rechtliches

Haben wir das Recht zu streiken?
Das Recht, zu streiken in Form der Arbeitsniederlegung steht in der Bundesverfassung und ist ausdrücklich zulässig, wenn es die Arbeitsbedingungen betrifft (→ Art. 28, Koalitionfsfreiheit). Auch der politische Streik darf vom Arbeitgeber nicht verboten werden.
Frauen, die in einer Branche mit Gesamtarbeitsvertrag arbeiten, sind allerdings in der Regel an die Friedenspflicht gebunden.

Aber: Wer gegen den Willen des Arbeitgebers streikt, bleibt unentschuldigt der Arbeit fern und kann gekündigt werden.
Deshalb empfehlen wir:

• Sprecht mit eurem Arbeitgeber und bittet ihn, euch frei zu geben.
• Mobilisiert an eurem Arbeitsplatz weitere Frauen und geht gemeinsam zum Arbeitgeber. Syna kann euch dabei auch begleiten und vermitteln.
• Bekommt ihr vom Arbeitgeber nicht frei, so nehmt in eurer Freizeit oder während der Pause am Streik teil.