Accord salarial à l'Hôpital Riviera-Chablais
Les salaires réels de tout le personnel seront indexés de +1,8%, avec effet rétroactif au 1er janvier 2023. L'accord prévoit d'autres avancées concernant les bas salaires ainsi que l'adéquation de la classe salariale au cahier des charges.
Les 70 000 salarié-e-s des secteurs public et parapublic vaudois ne sont pas la «variable d'ajustement budgétaire» du gouvernement. Une prime de 15 francs par mois par employé-e, au titre de complément à l'indexation des salaires 2023 – la plus basse de Suisse romande (1,4 %), c'est indécent de la part d'un canton aux finances florissantes. Luisier est consorts seraient bien inspirés de prendre au sérieux la contre-proposition de celles et ceux qui servent réellement la population, au risque de devenir sinon de simples variables d'ajustement électoral.
A Syna e os seus parceiros sociais criaram um sistema anti-assédio para todos os funcionários de limpeza na Suíça francófona, ativo a partir de 1 de janeiro de 2022. É uma linha telefónica gratuita e confidencial: 0800 06 06 00, disponível 7 dias por semana e em 6 idiomas.
Syna et ses partenaires sociaux ont mis sur pied un dispositif anti-harcèlement à l'attention de l'ensemble du personnel de nettoyage romand, valable dès le premier janvier 2022. Il s'agit d'une ligne téléphonique gratuite et confidentielle: 0800 06 06 00, disponible 7 jours sur 7 et en 6 langues.
Na conferência do setor em 30 de agosto, os membros e as secretárias e os secretários do Syna formularam as suas exigências mais urgentes para as negociações sobre a renovação do contrato coletivo de trabalho (CCT) para o setor de cabeleireiros a partir de 2023.
En la conferencia del sector celebrada el 30 de agosto, los miembros y secretarios de Syna formularon sus exigencias más urgentes para las negociaciones sobre la renovación del Contrato Colectivo de Trabajo (GAV) del sector de la peluquería desde el 2023.
La décision du Tribunal fédéral de confirmer la condamnation pour violation de domicile des syndicalistes impliqué·e·s dans la grève à l'Hôpital de la Providence en 2012* est absurde et porte atteinte au droit de grève en Suisse.
Au cours de la dernière semaine d'octobre, les syndicats et associations professionnelles ont appelé les personnels de santé à se mobiliser et manifester pour l'amélioration de leurs conditions de travail et salariales et pour plus de reconnaissance. Malgré les circonstances et en respectant à la lettre les mesures sanitaires, des milliers de personnes ont répondu présent partout en Suisse.
Como um dos primeiros a reabrir, o setor de cabeleireiros/barbeiros tem uma grande responsabilidade e é acompanhado de perto. O cumprimento rigoroso e até mesmo o reforço do conceito de proteção continuam a ser a chave para o sucesso a longo prazo.
Après la mise en service du numéro gratuit 0800 000 801, Syna Vaud fait un pas de plus dans la prévention de la souffrance au travail dans le secteur de la santé.
Após a implementação do número de telefone gratuito 0800 000 801, a Syna Vaud dá mais um passo no âmbito da prevenção do sofrimento no trabalho no setor da saúde.
Le Seco a clarifié en février 2019 son commentaire sur la définition de la durée de travail, confirmant ainsi ce que Syna défend depuis longtemps: le temps consacré à mettre et enlever ses habits professionnels doit compter comme temps de travail.
La hausse des risques pour la santé en fonction du nombre d'heures hebdomadaires consacrées au travail et aux tâches domestiques, intervient plus tôt chez les femmes que chez les hommes.
Comptes 2018 de l'Hôpital neuchâtelois
Syna ne peut que se réjouir des comptes 2018 de l'Hôpital neuchâtelois (HNE) qui sont de retour à l'équilibre. Syna déplore cependant que la direction ne manifeste pas de façon plus marquée sa reconnaissance envers le personnel, dont les efforts financiers, consentis depuis des années et représentant plusieurs millions de francs, ont contribué significativement au retour de l'institution dans les chiffres noirs.
Le Seco a modifié en février 2019 son commentaire sur la définition de la durée de travail, confirmant ainsi ce que Syna défend depuis longtemps: le temps consacré à se changer doit compter comme temps de travail
