Seit 2014 existiert ein Rahmen-Gesamtarbeitsvertrag (Rahmen-GAV) für die Mehrheit des Fahrpersonals im öffentlichen Verkehr im Kanton Zürich. Da die angestrebte Allgemeinverbindlichkeitserklärung des GAV nicht erreicht werden konnte, haben die Arbeitgeber Verkehrsbetriebe Zürich, PostAuto AG und Forchbahn AG und die Gewerkschaften Syna, VPOD, SEV, syndicom und der Personalverband transfair gemeinsam entschieden, den Rahmen-GAV per 31. Dezember 2025 aufzulösen. Die Sozialpartner setzen ihre vertrauensvolle Zusammenarbeit fort und werden sich weiterhin gemeinsam für gute Arbeitsbedingungen in der Branche einsetzen. 

Es ist wieder Zeit für ein Highlight im Sommerkalender: Am Samstag, 5. Juli 2025 laden die Regionen ZH/SH und ROZ euch ganz herzlich zum „Family-Day mit Syna" ein! Von 10.00 bis 16.00 Uhr treffen wir uns in der Bäckeranlage in Zürich – und freuen uns auf einen Tag voller Begegnungen, Freude und gelebter Solidarität.

Seit Beginn des Jahres wird die Region Zürich/Schaffhausen durch einen neuen Mitarbeitenden verstärkt. Gerne stellen wir ihn kurz vor.  

Die Regionen Nordwestschweiz und Zürich-Schaffhausen mit Oberer Zürichsee gemeinsam beim Mitglieder werben. 

Mit Flugblattverteilaktionen in Zürich und Winterthur hat die Region ZH/SH - ROZ gegen die beiden Vorlagen zum AHV-Abbau die Aufmerksamkeit der Stimmbürger erlangt. Mit AHV21 wird einseitig auf Kosten der Frauen gespart.

Obwohl Frauen bereits heute um einen Drittel tiefere Altersrenten erhalten, weil sie weniger verdienen und mehr unbezahlte Arbeit übernehmen. Trotzdem sollen ihre Renten im nächsten Jahrzehnt um 7 Milliarden Franken gekürzt werden. Damit verlieren die Frauen in Zukunft rund 26'000 Franken Einkommen. Ehepaare sind auch betroffen. Die Erhöhung der Mehrwertsteuer ist gerade in Zeiten steigender Kosten nicht tragbar und trifft die Armen umso mehr. Und das ist nur der erste Schritt: Rentenalter 67 für alle steht schon auf dem Programm. Um unsere Renten und unsere wichtigste Sozialversicherung zu schützen, braucht es ein NEIN zu AHV 21.

Soraia Ribeiro hat nach mehr als fünf erfolgreichen Jahren Syna verlassen. Danke für deine Arbeit!

Die Hoffnung, mit der erfolgreichen Abstimmung zum Vaterschaftsurlaub im Rücken eine Elternzeit einzuführen, erfüllte sich an der Urne leider nicht.

Am 2.März verteilten die Syna-Regionen Zürich/Schaffhausen und Oberer Zürichsee leckere Suppe mit selbstgemachter Focaccia auf verschiedenen Baustellen in der Stadt Zürich.

Marina Walter*, 32 Jahre alt, ist als Juristin bei einer Versicherungsgesellschaft tätig und zum ersten Mal Mutter geworden. Nach dem Mutterschaftsurlaub kehrt sie wieder in den Arbeitsalltag zurück. Doch die anfängliche Freude und die Muttergefühle werden schnell von Alltag überschattet.

Wer im Gastgewerbe arbeitet, kennt es: Die Tage sind lang, die Arbeitszeiten zerstückelt und Pausen nicht immer möglich. Damit Ende Monat der Lohn korrekt ist und der Überstundensaldo stimmt, muss die Arbeitszeit ganz genau erfasst werden. Syna hilft dir dabei und stellt dir ein Tool dafür zur Verfügung.

Die Kommission, in der die Sozialpartner und der Kanton vertreten sind, spielt eine wichtige Rolle zum Schutz der Löhne und Arbeitsbedingungen in der grössten Wirtschaftsregion der Schweiz.